社区D支部书记D建工作述职报告根据安排，现将2023年履行抓基层D建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）履职尽责，强化担当，在落实主体责任上下功夫。一是严格落实主体责任。始终坚持把落实D支部书记抓基层D建“第一责任人”职责，放在心上、抓在手上、扛在肩上，结合“三抓三促”行动，全面、深入、系统地学习了新时代中国特色社会主义思想，最新重要指示批示精神，及时召开D建工作会议，研究谋划社区D建工作，积极探索D建工作的新思路和新模式，精心打造“X”新型服务模式，制定了2023年工作要点，进一步梳理D建清单、细化目标任务、压实责任链条，完善D建工作机制，扎实推进“三会一课”、主题D日活动等，促进D建工作的规范化、制度化、特色化。全年共召开D员大会4次，支委会12次，D小组会各12次，D建专题会议5次，讲D课6次。二是严肃政治生活。社区D支部进一步加强D性锻炼，严格落实组织生活会制度，发扬D内民主，规范权力运行。在严格落实“三会一课”“民主评议D员”“谈心谈话”等制度的基础上，召开组织生活会，认真查摆问题、分析问题根源、制定整改措施，不断增强了D支部的凝聚力和向心力。三是强化D风廉政建设。进一步健全完善“一岗双责”及D风廉政建设各项制度措施，强化D支部廉洁教育，进一步强化廉洁自律，持续传导压力，全年参观警示教育基地3次，开展警示教育活动5次，观看教育警示片4部，开展约谈8人次。（二）加强管理，强化教育，在深化D建引领上见真章。一是强化D建服务。以D建引领基层治理为支撑，推行“一线五支撑”特色品牌服务，全面推动高效化、便捷化精细化的服务，努力在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨上”改作风，在群众“最需上”办实事，努力解决群众关心的急难愁盼问题。发动社区工作人员、企业退休职工、楼院长及居民群众等组建志愿服务小队X支，开展“访民问暖”、家政保洁、维修管道、垃圾清运、结对帮扶、安全生产检查、矛盾调节等120余次。二是强化D员学习。充分利用“线上+线下”的双重模式，进行打造“学习强国”“社区D建”、D员微信群等学习平台，利用集中讨论学、观看视频学、座谈交流互动等方式，全面加强政治理论学习，提高学习的效率和质量，确保学习有主题、有抓手，有效果。针对辖区流动D员和行动不便的D员，通过上门送学和红色邮寄等方式，加大D员学习的覆盖面。三是加强D员管理。坚持发展D员、接续培养、引导吸纳多管齐下，打造好“D员资源库基地”，为发展D员提供支撑力。目前，入D申请人2名，新吸收积极分子2名。按时足额收缴D员D费，确保D费收缴工作无截留、无挪用等现象的发生。严格落实D员积分制管理，激活D员智慧细胞和能力细胞，发挥模范带头作用，开展丰富多彩的主题D日活动，宣传推广D员先进典型，提高年轻D员干部履行D员义务的责任感和使命感，做大做优做强D员队伍的“蓄水池”。年内慰问困难D员8人次，为老D员开展“送学上门”12次。（三）创新特色，多元共治，在加强基层社会治理上抓实效。以“网格化”为支撑，撬动社区治理“大能量”。坚持D建“铸魂”、网格“塑性”，优化网格工作体系、壮大网格工作力量，完善网格管理模式。创新“356”工作模式，将D员干部、志愿者、法律援助律师、楼院长等纳入到社区三个网格中、推行“五心服务”、精心打造六支志愿服务队，健全完善“网格——小区——楼栋”的管理机制，形成居民线上线下“点单”、网格及时响应“派单”网格员限时“接单”的模式，有效解决供暖不热，管道漏水，下水管路疏通，环境整治等服务活动70余件。以“共建网”为依托，描绘共建共治“新画卷”。为进一步延伸D组织触角，全面整合辖区内单位、行业及各领域D组织资源，挖掘优势和力量，实现为民服务的高效化、精准化和覆盖化。与辖区企业单位签订“共驻共建协议”，凝聚辖区D组织力量，构建“社区D支部总牵引、“双报到”“大D委”成员共支撑、社会力量同参与”的共建共治共享格局。年内，召开“大D委”会议、D建联席会议、民主协商会议共20余次，开展矛盾调节、健康义诊、安全检查、生态治理、管道维修、家政保洁等活动X余件。以“微服务”为切口，延伸为...
