第0页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第0页共39页中国企业组织氛围和绩效管理相关分析研究报告目录摘要......................................................................................................................1第一章文献综述与研究构思..........................................................................11.1文献综述................................................................................................11.1.1组织氛围的研究..........................................................................11.1.2绩效管理概述..............................................................................31.2研究意义................................................................................................8第二章研究方法..............................................................................................92.1样本........................................................................................................92.2测量工具..............................................................................................102.3总体构思..............................................................................................11第三章研究结果及分析讨论........................................................................123.1因素分析..............................................................................................123.1.1绩效管理的内在结构分析........................................................143.1.2组织氛围的内在结构分析........................................................173.2信度分析..............................................................................................213.2.1量表间相关................................................................................213.2.2各量表内部一致性检验............................................................223.3不同所有制企业间的方差分析..........................................................243.3.1不同所有制企业绩效管理过程的方差分析............................243.3.2不同所有制企业组织氛围的方差分析....................................243.4相关分析..............................................................................................253.4.1绩效管理——组织氛围相关分析............................................253.4.2民营企业绩效管理——组织氛围相关分析............................263.4.3国企绩效管理——组织氛围相关分析....................................273.5小结......................................................................................................27第四章本课题主要结论................................................................................284.1研究结论..............................................................................................284.2本研究的不足......................................................................................29附录：绩效管理——组织氛围相关研究调查问卷.......................................29第1页共39页第0页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页摘要组织氛围自20世纪60年代以来已经成为西方组织研究中的热点课题，作为组织文化的一部分，组织氛围对员工行为、心理产生着潜移默化的影响，从而进一步影响组织绩效。而组织氛围本身也受到如组织结构、领导方式、管理过程等诸多因素的影响。本研究使用组织氛围量表和绩效管理过程关键因素量表对一三2名企业员工进行问卷调查，并对...
