公司党支部书记2023年党建述评考核工作述职报告VIP免费

公司D支部书记2023年D建述评考核工作述职报告尊敬的X、同志们：2023年，XD支部以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习D的二十大精神，以推进主题教育常态化制度化为契机，以着力推进从严治D为主线，聚焦高质量发展的目标，扎实开展新冠肺炎疫情防控工作，稳步推进“四型”D支部建设。根据企业D委《关于开展2023年度基层D支部书记抓基层D建述职评议考核工作的通知》要求，现将本人2023年履职暨D支部D建工作开展情况汇报如下，敬请D委X点评指导，欢迎各支部书记提出意见建议。一、D支部基本情况XD支部新一届支部委员会成立于2022年6月，设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、统战委员各1名；支部D员34名，其中预备D员4名，少数民族D员2名，D员人数较去年同期增长5%，占部门员工人数比例为54%。D员队伍中具有研究生学历X人，本科学历的X人，专科学历的X人；年龄分布在25-45周岁之间的有X人。2023年，在全体D员的共同努力下，D支部被企业D委授予“五星D支部”称号，被中共X市委授予先进基层D组织”称号；支部X同志荣获市级优秀D员称号。二、全年开展的主要工作（一）加强政治建设，全面推进D建工作责任制本人坚定不移用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，多次召集支委会学习在全国组织工作会议上关于加强基层组织建设的重要论述，牢固树立加强D组织建设，必须把政治建设摆在首位的思想，在支部建设中，强化政治引领，探索构建D支部统一领导、行政班子、工会委员会、共青团委员会积极协同，各科室班组广泛参与的治理体系，保障治理的政治方向。D支部进一步压实全面从严治D工作责任制，年初，与各组织负责人开展工作约谈，指导督促履职尽职；与支部委员、D小组长签订《D建工作目标责任书》，与行政领导班子成员签订《落实D风廉政建设“一岗双责”责任书》，与普通D员签订《D建与业务双融合目标责任书》，强化各层级、各责任人的责任意识；探索建立D建工作考核评价体系，编制《年度D建工作考评管理办法》。通过以上工作，形成责任清单明晰、推动落实有力、考核奖惩严格的D建责任体系。（二）强化思想建设，牢牢把握意识形态主动权本人充分认识到意识形态工作是D的一项极端重要的工作，主动学习关于意识形态工作的重要指示精神，不断总结意识形态工作的规律性，探索有效的工作方式方法。全年，带领支部旗帜鲜明，牢牢把握意识形态工作主导权一是加强组织领导，落实工作责任制。XD支部把意识形态工作纳入D建工作责任制，建立“支部书记统筹抓总，班子成员分包联系”的统一领导、齐抓共管工作格局。二是优化意识形态分析研判工作机制。建立“D支部年度研判+D小组季度分析+D员月度自查”的“三级”分析研判工作机制，织牢织密动态监控网。三是强化思想引导，创新活动载体。通过D课、集中学习、学习强国、参观革命教育基地、摄影展等方式，及时传达D的理论、优秀传统文化、先进事迹等，进一步增强员工向心力和凝聚力，筑牢员工正确的世界观、人生观、价值观。四是加强舆情监控建立响应机制。D支部书记4次召集支委扩大会，分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况和苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。（三）夯实组织建设，着力提升组织力本人认真学习理解关于提升D的建设质量的指示精神，不断总结我们D加强自身建设形成的优良传统和成功经验，结合支部实际情况，探索构建持续规范组织基础，着力提升组织力的工作主线。全年，D支部加大工作举措，全力夯实支部组织建设，完善“三会一课”、组织生活、D员教育管理等制度，强化支部制度化管理。年初制定“1+4”的年度工作计划，即在《支部D建工作要点》基础上，分解出《“三会一课”工作计划》《D员学习计划》《D员发展计划》《D风廉政建设监督检查计划》，细化工作任务，明确责任分工，扎实做到年初有部署、年中有落实、年底有总结。全年，召开支部委员会16次，D员大会9次，D课6次，召开专题学习9次。（四）创新工作方式，突出D建工作价值面对发现的新情况新问题，本人不断提升站位视野，大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题。坚持以要发挥D建的...