第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共39页公司集团3S执行文化手册（第一版）第2页共39页第1页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共39页第3页共39页第2页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共39页目录原则篇................................................................................................................................................................................3执行篇..................................................................................................................................................................................7团队执行力篇......................................................................................................................................................................9负责任篇............................................................................................................................................................................11个人战略篇........................................................................................................................................................................12客户价值篇........................................................................................................................................................................14结果篇................................................................................................................................................................................16周计划、周质询篇............................................................................................................................................................19第三方篇............................................................................................................................................................................21即时激励篇........................................................................................................................................................................23月计划、月质询篇............................................................................................................................................................25高层行动篇........................................................................................................................................................................26中基层行动篇....................................................................................................................................................................31第4页共39页第3页共39页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共39页原则篇第一条社会人心态公司的每位员工都要具备社会人心态。社会人心态意味着你之所以能来公司工作，是因为公司尊重你的选择，欣赏你的才华。你之所以在公司工作，是因为你正在为公司和公司的客户提供结果、创造价值。同样，你选择公司，也是由于你认为公司会给你带来成长机会和价值回报。社会人心态意味着，每一个员工应以社会的公平报酬体系而不是自己的感觉来衡量自己的付出与收获，反对不劳而获，反对暴利，用我们提供给企业的结果交换我们成长的回报。我们用社会标准来衡量自己，而不是用自己的标准衡量自己。因为只有这样，我们才能实现个人的绝对成长，个人能力的绝对提高。第二条成年人逻辑所有成功都来自于对自我的深深的责任，...
