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融信企业办公用品购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：物品名称要求数量单价金额12345678合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业办公用品购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：物品名称要求数量单价金额12345678合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业办公用品购买申请表（大）申请日期：年月日申请人：申请部门：物品名称要求数量单价金额12345678910111213141516171819202122合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业办公室资产购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：采购目的：资产名称要求数量单价金额123456合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业办公室资产购买申请表（小）申请日期：年月日申请人：申请部门：采购目的：资产名称要求数量单价金额123456合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业办公室资产购买申请表（大）申请日期：年月日申请人：申请部门：资产名称要求数量单价金额12345678910111213141516171819202122合计部门负责人签字：办公室负责人审核：总经理审批：融信企业员工入职申请表应聘部门(分公司)：应聘岗位：日期：年月日基本情况姓名性别民族出生年月身高Cm婚否政治面貌健康状况学历专业联系电话身份证号码身份证地址招聘信息来源现住址紧急联系人关系住址或单位联系电话有无亲属或朋友在本公司部门职务教育背景起止年月学校名称学历专业学位或证书工作经历起止年月工作单位职位薪资待遇离职原因家庭成员姓名关系工作单位或地址联系方式个人特长及自我评价首选申请岗位期望月薪次选申请岗位期望月薪入职时间职务试用时间试用工资填表人申明1、本人保证所填资料属实；2、保证遵守公司各项规章制度，绝对服从上级工作安排；3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补助。申明人：人事部意见部门经理意见总经理意见董事长审核融信企业员工转正申请表姓名部门职务学历专业到岗日期试用期间年月日—年月日试用期工资评核内容1、试用期间的主要工作表现成绩、过失2、对公司或主管有何建议考核内容评分项目优秀（95%）良好（85%）一般（75%）差（60%）自评初核自评初核自评初核自评初核忠诚度20心态20服从意识15责任感10专业知识10品德10工作能力5工作效率10自评人自评分数初核人初核分数考勤状况迟到次早退次病假天事假天旷工天考核结果结论提前转正，晋（）级，从月日起正式聘用。按期转正，晋（）级总分：按期转正，不予晋级延长试用期个月（到年月日止）试用期不合格，不拟聘用备注：人力资源部主管审批部门经理审批总经理董事长融信企业员工工作调动申请表年月日申请人职务性别入职时间现行工资年龄预计调出时间预计调入时间学历申请调离单位申请调入单位政治面貌调动理由调离单位意见调入单位意见人力资源部核实总经办意见董事长意见融信企业员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效附注核定：总经理：年月日融信企业员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效附注核定：总经理：年月日融信企业员工任免通知书姓名原职现任新职部门职位月支本薪额部门职位月支本薪额自年月日起生效附注核定：总经理：年月日融信企业员工处罚通知单编号：RX2011-001日期：年月日姓名部门职务工号处罚原因处罚结果处罚依据根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日。被处罚人签字：处罚人：审核：备注：1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。融信企业员工处罚通知单编号：RX2011-日期：年月日姓名部门职务工号处罚原因处罚结果处罚依据根据第条款。处罚生效日期：________年____月___日。被处罚人签字：处罚人：审核：备注：1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。2、本罚单作为员工考评的依据之一。融信企业员工请（休）假审批单部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他...