交通局老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告**州交通局二○○八年老干部工作目标管理责任制落实情况的自查报告州委老干局:2008年,在州委、州政府的领导下,在州委老干局和有关部门的支持和帮助下,紧紧围绕全州交通工作大局,坚持不懈地贯彻省、州一系列老干部工作的方针、政策,做了大量深入扎实、认真细致的工作,使老干部工作取得了明显成效:老干部政治待遇进一步落实,思想政治工作不断加强,生活待遇的落实有了新进展,老干部的作用进一步发挥,精神文化生活日益丰富,老干部信访、信息库建设管理工作迈上新台阶
根据州委老干局《关于2008年度实行老干部工作目标管理责任制县市和单位相关事宜的通知》文件要求,现将自查情况汇报如下:一、领导重视,确保老干部工作目标管理责任制得以全面落实2008年,我局领导高度重视老干部工作,把这项工作纳入重要议事日程,由党政一把手孙局长亲自抓,分管领导李庆辉副局长具体负责,办公室李泽瑛办理具体事务
一是年初召开党组会议,全面部署老干部工作,提前安排,做到统一思想,提高认识,进一步增强做好新形势下老干部工作的责任感和紧迫感,认真落实好老干部“两项待遇”,不断强化服务,充分发挥老干部作用,切实把老干部工作做深、做细、做实
二是我局老干部管理工作组织机构健全,由于我局尚未达到设立工作机构和核定人员编制的条件,没有建立老干部工作专门机构和核定人员编制
但机关和下属单位都确定了兼职老干部工作人员
其中,局机关的老干部工作由办公室负责管理,有1名兼职人员搞老干部的管理、服务工作,下属单位由办公室主任直接兼管老干工作
同时落实了老干部兼职工作人员的第1页共5页岗位补贴
三是在年初交通系统目标考核中,把老干部工作作为各单位的一项重要考核指标纳入目标管理,考核细则中详细的对老干部考核做了具体规定
二、认真落实老干部政治待遇,确保老干部政治坚定、思想常新一是坚持按规定组织老干部阅读相