交通局评选活动实施方案VIP专享VIP免费

交通局评选活动实施方案为加快交通企业文化建设，全面提高企业员工队伍素质，提升企业文明创建水平，全力打造文明和谐交通企业，促进企业安全发展、科学发展，推动交通运输系统“服务献真情、文明伴您行”活动的深入开展，根据市委宣传部、市文明办、交通运输局、广播电视台、日报社分社关于《“服务献真情，文明伴您行”活动实施意见》的总体要求，经局党委研究，决定在全系统开展“文明交通企业”评选主题实践活动，现结合企业实际，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加快交通企业文化建设为主线，以提升企业文明创建水平为目标，深入开展“文明交通企业”评选活动，不断引导企业科学管理，诚信经营，文明服务，和谐发展，努力实现经济效益和社会效益的双丰收。二、评选标准1、政策落实好。企业经营者政治素质好，思想觉悟高，能自觉遵守和模范执行党和国家的方针政策，按时参加局里召集的有关会议，及时传达并全面落实。能积极主动地配合局党委完成上级安排的各项工作任务。2、思想政治工作扎实。党、团、妇、工会组织健全，工作制度完善，工作措施得力，能采取多种形式经常开展公民道德教育活动，从业人员作风优良，服务优质，企业凝聚力、向心力强。3、普法教育深入。能经常开展法律法规教育活动，依法经营，诚信经营，未出现偷税漏税、计划外生育、群体上访、越级上访事件，无封建迷信、非法宗教和“黄、赌、毒”等丑恶现象，无刑事案件、经济案件、重大治安案件和安全责任事故。4、企业管理规范。开拓创新意识强，能按现代企业制度经营企业，各种证照齐全，各项制度健全，管理规范科学。重视员工权益保障，扎实开展员工技术技能培训，按时足额发放员第1页共3页工工资。经济效益和社会效益连年递增。5、重视安全生产工作。企业负责人、分管负责人、安全管理员、特种作业人员全部持证上岗。认真执行“一岗双责”责任制，层层签订安全生产责任书，落实网格化管理责任，扎实开展安全生产管理规范化建设活动，有部署、有方案、有措施、有成效。重视企业职工和从业人员的安全生产教育，定期召开安全生产会议和组织从业人员安全教育培训，经常性开展安全生产检查，及时消除安全隐患，无安全责任事故发生。6、创建活动经常。精神文明建设工作有组织、有计划、有制度、有措施、有投入，有必需的活动场地和器材，能经常开展健康向上、富于特色的企业文化活动和群众性业余文体活动，能积极参加社会公益活动和共创共建活动。7、环境建设好。扎实开展创建国家卫生城市工作，建立健全环保、卫生管理制度，努力改善工作基础设施、工作环境，室内外卫生整洁，“三包”责任制落实到位，美化、绿化、净化、亮化达到要求，“三同时”管理制度落实。三、活动内容及时间安排（一）宣传发动阶段（20XX年5月下旬至6月10日）各交通企业按照本方案要求，结合自身实际，制定本单位的创评工作方案，成立专门的组织机构，召开动员会议层层进行动员部署，明确评选活动的目的意义和标准要求，采取张贴标语悬挂横幅和发放明白纸等形式，营造文明交通企业创建氛围，动员广大员工和从业人员积极参与创建活动。（二）自查自纠阶段。（20XX年6月11至6月30日）各企业结合自身经营业务实际，对照标准要求，围绕“七个标准条件”，细化创评标准，由单位创评工作领导小组逐条逐项进行落实针对性改进措施，并形成自查报告于6月25日前报局安全科技科。（三）整改提高阶段（20XX年7月1日至11月30日）各单位对自查阶段发现的问题认真进行梳理，对涉及安全生产、行业稳定、计划生育、廉政建设、文明服务等重点方面的问题和不足建立整改台帐，落实整改责任人，期限整改到位，不断第2页共3页提高企业安全管理和科学管理水平。（四）总结表彰阶段（20XX年12月1日至20XX年1月31日）在各企业年度自查的基础上，局文明交通企业领导小组对照七项标准，逐项量化打分排队，根据考评成绩，结合年度交通工作目标责任完成情况，评选出1个交通企业为年度文明交通企业，提交“服务献真情，文明伴您行”活动领导小组进行表彰奖励。四、工作要求1、加强领导，落实责任。...