第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共31页初中学校制度汇编【2011年9月第二次修订】初中教师量化考核实施办法第一章总则第一条为贯彻党的教育方针，进一步深化学校教育教学改革，规范教师年度任职考核程序，简便、准确、公开、公正、公平的评价教师的教育教学工作，充分调动全校教师的工作积极性和主动性，全面提高学校的教育教学和管理质量，制定本办法。第二条遵循以人为本的原则，落实科学发展观，以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》相关政策的规定和每个教师的职责要求作为制定本办法的依据。第三条按照教师岗位职责要求，从德、能、勤、绩等方面，全面考核教师的工作和操行情况，实现考核工作制度化。考核结果作为教师聘任、评优、评先和职务、职称、工资晋升及绩效工资的主要依据。第四条由党、政、工、团和教师代表等组成的考评委员会负责每期的教师量化考核，考评委员会每期末由校长办公会按照一定程序临时组成。第二章考核内容及赋分标准第五条职业道德（10分）1、教师职业道德考核评价的标准，依据是《中小学教师职业道德规范》和教师岗位职责的要求。2、量化办法：此项设基分10分，采取扣分法，向上封顶下不保底，可得负分。3、每期考核由教师根据本人岗位职责任务完成情况撰写《个人总结》，然后在全体教职工会宣读，校委会成员、教研组长、年级主任等对教职工，教职工对校委会成员、教研组长、年级主任相互评价，按6—10分的区分度对每位教师进行无记名打分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩余总得分除以实际打分人数所得平均分，即为本期职业道德得分。4、有下列行为之一的，视情节扣当事人职业道德分。(1)受行政部门处分一次扣5分。(2)不服从学校领导正当管理，不听从领导工作安排一次扣1分。(3)教师（家属）之间出现一次打骂现象扣2分。(4)偷盗或有意损坏公物一次扣2分，并退回或照价赔偿。第2页共31页第1页共31页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共31页(5)工作日内白天喝酒，每发现一次扣1分；酒后从事教育教学活动造成不良影响，每发现一次扣2分；学生在校期间，在教学区内吸烟、衣着不整、穿拖鞋、坐着讲课（特殊情况经学校批准的除外）、办公桌不整等，每发现一次扣0.5分。(6)体罚或变相体罚学生引起不良后果，每发现一次扣2分。(7)由于失职而造成安全事故，后果较轻者一次扣5分。(8)工作期间，打牌、下象棋、玩电脑游戏、看电视、电影、听歌曲、上网聊天等，每发现一次扣0.5分。学生在学校期间，夜晚和周日下午打牌赌博，每人次扣2分。提供场所的当事人扣3分【不论参与打牌的人是否为我校人员】。(9)乱发复习资料、乱罚款、乱收费者，每发现一次扣2分。(10)因违《教师职业道德》受到上级通报批评，每发现一次扣3分。（11）例会抽签回答问题，不回答或应付，每一次扣0.5分。开会期间，在下面说话、写教案、看电脑等做与会议无关的事情，每次扣0.2分；手机铃声响，一次扣0.2分，接打手机一次扣0.3分。（12）上课期间把子女、小孩等带进办公室、会议室、教室等每人次扣0.5分。（13）为学生提供盈利性服务，严重影响学校教育教学工作扣3分。（14）在“一补”工作中，不执行上级政策和学校要求发放“一补”，或失职造成不良影响的扣5分，截留“一补”等情节严重的扣10分。（15）有检查、评比职责的班子成员、有关教师，在检查评比中不严格履行职责，对存在问题漏记、隐瞒不记、失职渎职、感情用事、执“法”不严，评比不公，被其他监督人发现或师生反映查证属实者，视情节扣2分。发现3次，取消其检查资格。第六条考勤（10分）1、量化办法：此项设量化分10分，上封顶，下不保底。2、教职工请假履行请假手续，待校长（分管校长）签字后交办公室主任保存。请假1天之内由分管副校长审批，1天以上5天之内交校长审批，超过5天报主管部门审批，学校或上级部门举行重大活动或考试期间请假，一律由校长批准。来不及写请假条的，事后当天补办请假手续，过期不补视为缺席。没有请假条视为缺席。3、教职工本人婚丧嫁娶（本人、子女、父母、岳父母、配偶...
