四川创新创新广告传媒公司管理制度yu[2010]第001号最终解释权归四川创新广告传媒有限公司所有。第2页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共68页目录第一章组织结构5一、组织结构图5二、岗位配置原则5第二章员工规范管理制度6一、员工守则6二、员工行为规范管理办法6第三章行政管理类制度7一、文件、图书管理制度7二、文件行文规定8三、印章、证照的管理制度11四、合同管理制度11五、办公用品管理制度12六、固定资产管理制度13七、会议管理制度15八、采购管理制度16九、车辆管理制度17第四章人力资源管理18一、招聘录用制度18二、试用、转正21三、培训制度21四、绩效评估管理制度（略）22五、考勤管理制度22六、请假制度23七、员工异动管理制度25八、福利制度（略）27九、奖惩制度27十、出差管理制度28十一、人事档案管理制度29第3页共68页第2页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共68页十二、薪酬管理制度30第五章保密规章制度31一、总则31二、保密范围和密级确定32三、保密措施32四、责任与处罚33五、附则33第六章财务管理制度33第七章售后服务管理制度35一、产品安装管理办法35二、售后服务管理办法36三、客户意见调查36四、客户投诉管理制度37第八章行政部规范化管理38一、行政部的职能38二、行政部的组织结构38三、行政部的职责39四、行政部的权力39五、行政部岗位职责40第九章营销部规范化管理43一、营销部的组织结构43二、营销部的职责43三、营销部的权力44四、营销部岗位职责45第十章财务部管理规范48一、财务部组织结构48二、财务部职责48三、财务部权力48四、财务部岗位职责49第4页共68页第3页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共68页第十一章网络部规范化管理51一、网络部组织结构51二、网络部岗位职责51附表：521办公用品领用申请单522办公用品台帐533员工辞退审批表544员工辞退工作交接表555交接清单566图书报刊订购申请表577发文稿件588发（收）文登记表599名片印制申请单6010名片印制档案6011固定资产购置申请单6112固定资产领用申请单6113固定资产领用登记表6214固定资产报废单6215应聘登记表6316转正申请报告6517试用员工转正评估6618外培审批表6819外请讲师审批表6920员工离职审批表7021产品售后维修表单7122叫修登记表7123员工请假表7224产品安装表单73第5页共68页第4页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共68页第一章组织结构一、组织结构图二、岗位配置原则1、基本原则：因事设岗、因岗择人。2、岗位定编：根据公司业务发展与管理的需要，结合企业的经济实力、岗位工作量、员工素质、员工流动率等综合指标核定员工数量。第6页共68页第5页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第6页共68页3、岗位定级：根据每个岗位的工作性质及其对公司总体目标的价值程度，确定岗位的级别。第二章员工规范管理制度一、员工守则1、员工自进入公司起，就应遵守公司各项管理制度及公告。2、员工应遵守下列事项：2.1各部门员工应接受上级主管的指挥与监督，不得违抗。2.2员工应尊重和维护公司信誉和形象，凡涉及公司方面的信息，非经许可不得对外发布，除办理公司指定任务外，不得擅用公司名义开展各种活动。2.3员工在服务期间不得经营或出资与公司类似及职务上有关的事业或兼任公司以外的职务（公司特许兼职除外）。2.4员工应尽忠职守，并保守业务上的一切机密。2.5员工应爱护一切公司财物，非经许可，不得私自携带出公司。2.6员工对外接洽事项，应态度谦和，不亢不卑，并不得有骄傲满足等损害本公司名誉的行为。2.7员工应彼此通力合作，同舟共济，不得妄生意见、吵闹、斗殴、搬弄是非或其他扰乱秩序的行为。2.8员工在工作时间内，不得办理任何与工作无关的事情，更不得喝酒。2.9工作时间不准随意离开工作岗位，如需离开应向直接领导请准后方可离开；2.10按规定时间上下班，不得无故迟到、早退；2.11员工不得已任何事理向公司借款，因工作原因产生费用，先期自行垫付，工作完毕后凭...
