工程建设施工企业质量管理规范Codeforqualitymanagementofengineeringcontructionenterprises前言本规范根据中华人民共和国建设部“关于印发《二○○二年~二○○三年度工程建设国家标准制订、修订计划》的通知”（建标[2003]102号）的要求，由中国建筑业协会会同有关单位共同编制。本规范以现行国际质量管理标准为原则，针对我国工程建设行业特点，提出施工企业的质量管理要求，促进施工企业质量管理的科学化、规范化和法制化，以适应经济全球化发展的需要。在编制过程中，编制组对工程建设施工企业的质量管理现状进行了广泛的调查研究并认真总结了实践经验，为加强质量管理、健全质量管理体系、提高管理水平提供了依据。本规范在广泛征求意见的基础上，经过反复讨论、修改和完善，最终经审查定稿。本规范的内容有13章，包括：总则，术语，质量管理基本要求，组织机构和职责，人力资源管理，施工机具管理，投标及合同管理，建筑材料、构配件和设备管理，分包管理，工程项目施工质量管理，施工质量检查与验收，质量管理自查与评价，质量信息和质量管理改进。本规范由建设部负责管理，中国建筑业协会负责具体技术内容的解释。在执行过程中，请各单位结合工程实践，认真总结经验，如发现需要修改或补充之处，请将意见和建议寄中国建筑业协会《工程建设施工企业质量管理规范》编委会办公室（地址：北京中关村南大街48号九龙商务中心A座7层，邮政编码：100081），以供修订时参考。目录1总则.....................................................................................................................................................12术语.....................................................................................................................................................13质量管理基本要求.............................................................................................................................13．1一般规定.........................................................................................................................13．2质量方针和质量目标.....................................................................................................13．3质量管理体系的策划和建立.........................................................................................23．4质量管理体系的实施和改进.........................................................................................23．5文件管理.........................................................................................................................24组织机构和职责.................................................................................................................................34．1一般规定.........................................................................................................................34．2组织机构.........................................................................................................................34．3职责和权限.....................................................................................................................35人力资源管理.....................................................................................................................................35．1一般规定.........................................................................................................................35．2人力资源配置.................................................................................................................35．3培训...................................................................................................
