XXX大酒店餐饮部管理规范第一章餐饮部各岗位职责一.餐饮部经理岗位职责1
在酒店总经理领导下,负责整个餐饮部人员管理、业务管理、财物管理
全权负责餐饮部职责范围内的一切工作,分级管理,发挥下属职能部门的作用
根据情况考核,决定餐饮部所属员工的奖罚
经常分析经营情况,制订新的营销计划
参与财务部门的价格制度、审议经济核算等工作
与厨师长、采供部协作商量、制订各类菜单及物资的采购计划,力求保持较好的营业水平,争取新业务,完成利润和考核指标
督促检查餐饮部所属员工的岗位职责及有关规定的执行情况
主持整个餐饮部的业务培训工作
全面负责整个部门的卫生工作,督促《食品卫生法》的执行情况10
迎送参加重要宴会客人,建立良好公共关系
主持每周一次的业务会议,及时了解和处理存在的问题
认真抓好质量、服务制度,设备设施的维修等工作
二.餐饮领班岗位职责1
配合经理的工作,负责餐厅员工的组织和调度,做好与其他部门的协调工作
确保按规格布置餐厅和摆台,保持高标准的服务标准
检查服务中备用品及调味品的准备情况
开餐前检查各包厢卫生和餐具摆台,保持与厨房的协调,保证按时按质上菜
接受客人的投诉并向经理汇报
亲自为重要客人报务
及时向有关部门汇报餐厅财产,设备损坏情况,确保及时维修,使餐厅处于最佳状态
检查所有规章制度的执行情况,以身作则,为下属树立良好形象
负责培训新员工与实习生10
当班结束,检查各餐厅的门、窗、灯、空调是否已关,最后下班
三.餐厅服务员岗位职责1
着装整洁、守时、礼貌、服从指挥
负责擦净餐具、服务用具、搞好餐厅卫生工作,并检查自属区域的设施、设备有无损坏
负责餐厅棉织品的送洗及点菜纪录工作
负责布置分桌摆位,做好服务前的一切准备工作,保证所有餐具、玻璃器皿清洁无斑迹,装满所有调味盅