建管局治理庸懒指导方案VIP免费

建管局治理庸懒指导方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，把从严管理干部治理庸懒工作与全面落实中央、省、市、区委一系列决策部署密切结合，与建设XX县区环境最美的目标密切结合，进一步强化责任、提升素质、严肃纪律，打造高效、精干的建管队伍，为建设首善之区做出贡献。二、目标要求这次开展“治理庸懒、提升素质”活动的参加范围是建管系统全体干部职工。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，健全优胜劣汰、奖勤罚懒、能上能下等干部管理机制；坚持求真务实、率先垂范、协调推进的原则，强化组织措施，严肃作风纪律，严格责任追究，切实解决干部和工作人员队伍中存在的庸懒行为，营造风清气正、奋勇争先、积极进取的良好氛围和凝心聚力、干事创业的良好局面。一是完善岗位责任体系，探索建立行政问责制，解决思想境界不高和不作为的问题，使人人想干事；二是开展服务竞赛和机关建设，解决懒散倦怠和责任感不强的问题，使人人敢干事；三是开展学习培训和岗位锻炼活动，解决能力不足和庸碌无为的问题，使人人会干事；四是健全制度体系，转变作风，解决工作方法不当和慢作为的问题，使人人干实事，系统干部职工的执行能力有提升、本职工作上水平、治理庸懒见成效，更好的履行城市管理、服务、协调职责，为实现XX县区环境最美的目标多作贡献。三、总体安排从2010年4月初到2012年4月底，活动共分四个阶段：第一阶段。宣传发动阶段。主要任务通过学习上级相关文件精神，理清思路，摸清目前建管队伍中存在的庸懒现象，分层次组织全体人员召开会议，下发《建管系统从严管理干部治理庸懒工作实施意见》，动员各科室（班组）、个人通过自查等形式开展从严管理干部治理庸懒工作，营造良好氛围。第1页共3页第二阶段。问题剖析阶段。主要任务是开展好各科室、个人庸懒自查整治，并对照区委下发的《区从严管理干部治理庸懒工作实施意见》，局党委成立相应的从严管理干部治理庸懒工作领导小组，研究制定相应的实施办法、整改措施和系列活动。第三阶段：集中治理阶段（一）办公场所环境专项治理活动1、办公场所环境卫生、办公秩序专项治理（具体实施细则见附件一）治理内容。各科室办公场所环境卫生脏乱差、办公秩序不规范等现象。责任科室：局办公室（二）驾驶人员规范化管理专项治理活动（具体实施细则见附件二）治理内容。专职或兼职驾驶员交通违章、酒后驾车、车辆机关院内乱停乱放、公车私用等现象。责任科室：局办公室（三）工作不作为、乱作为专项治理活动1、业务工作中庸懒行为专项治理治理内容。业务工作推进中造成损失的庸懒行为。责任科室。局建管科、市政办、绿化办、环卫办、爱卫办、物业办。2、稳定工作中庸懒行为专项治理活动治理内容。对我局稳定工作造成影响的庸懒行为。责任科室。政工科、离退办。局从严管理干部治理庸懒工作领导小组（以下简称局治理工作领导小组）还将随时根据全局各项工作中出现的庸懒行为开展治理工作。第四阶段。整改提高阶段（2012年1月至4月）。主要任务是总结建管局从严管理干部治理庸懒工作活动成果，在找差距、分析原因的基础上，找准目标定位，制定切实可行的整改措施和规章制度，形成长效机制，不断提升建管工作的服务、管理水平。第2页共3页四、几点要求（一）建立健全组织体系，强化工作责任。一方面，局治理工作领导小组将定期召开会议，研究部署相关工作。领导小组成员要各司其职、协调配合、形成合力，推进活动深入开展。另一方面，系统各单位认真研究制定切实可行的实施办法、整改措施和活动方案，责任到人，细化措施，明确方法和步骤，确保从严管理干部治理庸懒工作取得实效。（二）统筹兼顾，务求实效。治理活动时间跨度长、具体内容多、要求标准高，正确处理好工学矛盾是活动取得实效的关键。要坚持以岗位为基础，紧紧结合全局中心工作，把工作和学习有机结合起来，坚持以学习促工作，以工作带学习。既要通过活动激发干部职工的工作积极性，推动建管工作又好又快开展，也要在完成工作任务的过程中落实“治理庸懒，提升素质”活动的要求和...