第1页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共32页00331宝山人事第6期2008年总第54期(双月刊)主办上海市宝山区人事局地址:密山路5号A325室邮编:201900电话:56691011*2233传真:56782062邮箱:rsjyjs@sina.com出版:2008年12月目录【工作总结】●2008年宝山区人事局工作总结…………………………()【领导讲话】●斯福民同志在区镇级机构改革工作动员会上的讲话(摘要)………………………………………………………()●杨志豪同志在2008年全局年终工作讲评会上的讲话…()【工作动态】●区人事局积极做好服务央企人事人才工作……………()●宝山区镇级机构改革工作顺利开展……………………()●区人事局主动找结合点为促进经济发展献策出力…()●区公务员信息化与电子政务知识技能竞赛圆满结束…()●宝山人事人才网正式开通………………………………()●宝山召开新春慰问“三支一扶”大学生座谈会…………()【工作调研】●宝山人力资源需求紧缺指数体系课题研究(摘要)…()【政策法规】●中华人民共和国劳动合同法实施条例…………………()●中华人民共和国政府信息公开条例……………………()【一线传真】●友谊路街道举办“世博会与上海城市发展”专题讲座…()●吴淞街道举办外来务工人员义务法律咨询活动………()●团区委组织青年志愿者迎世博活动……………………()●宝山区召开劳动关系和谐企业创建工作推进会………()第2页共32页第1页共32页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共32页工作总结2008年宝山区人事局工作总结(2008年11月25日)2008年,在区委区政府的正确领导下,在上海市人事局的业务指导下,区人事局以党的十七大、市第九次党代会和区第五次党代会精神为指导,积极贯彻落实发展观,紧密结合人事人才工作实际和年初制定的工作目标,大力实施人才强区战略,全面加强公务员队伍建设,积极推进镇级机构改革和探索事业单位改革,大力加强机构编制管理,各项工作稳步推进,取得了较好效果,圆满完成了全年工作任务。2008年,宝山区人事局获得上海市人事系统建言献策活动组织奖、宝山区拥军优属模范单位、宝山区区级机关创新党的组织生活交流活动一等奖等。一、2008年主要工作回顾(一)团结一致,奋勇争先,圆满完成区政府重点工作今年,我局列入区政府重点工作的共有2大项,一是加强人才队伍建设,提高人才发展与区域经济发展的契合度,二是加强公务员队伍培训,大力开展以“信息化与电子政务”为主题的“全员学本领、岗位大练兵”活动。全局同志按照区委区政府要求,以饱满的热情和高昂的精神状态,团结一心,鼓足干劲,全力以赴,确保了这两项重点工作任务的顺利完成。1、大力实施人才强区战略,提高人才资源开发与宝山区域经济社会发展的契合度。经济要发展,社会要前进,人才是关键。打造实用人才聚集地,就是要为宝山的经济社会发展提供强大的智力支持和人才保障。一是摸清全区经济发展和产业发展的人才需求状况。4月,在区委区政府的领导下,成立了《宝山人力资源需求紧缺指数体系研究》调研小组,经过实地考察、组织调研座谈、问卷统计等方式,于10月份形成了“宝山人力资源需求紧缺指数体系研究”调研报告。全面摸清了我区不同区域、产业、行业和所有制之间紧缺人才需求状况、紧缺人才需求总量和结构等,为人才工作促进经济和产业的和谐发展提供了科学依据。二是积极引进宝山发展所需人才。2008年,共办理人才引进15人,人才居住证4476人。三是组织人才招聘市场,吸引紧缺专业人才和各类优秀人才来宝山创业。2008年春秋两季人才招聘会,共有221家企事业单位提供了1310多个专业岗位,吸引13600余人参加应聘;同时组织举办每月一次的“月末才市”现场招聘会,每次招聘会提供岗位近100个。通过人才市场的举办,不断吸引各类优秀人才,为促进宝山经济社会的发展提供人才服务。四是加强农村实用人才队伍建设。加强专业技术人才的培养,组织开展了全区农村专业技术职称评审工作,上报2人参与国务院特殊津贴评选工作。为了向农村输送实用人才,今年共招录...