目标责任书工艺部经理一、工艺部经理职位说明工作关系：向上关系：直属CEO，向CEO负责平行关系：与售后服务部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理、技术部经理和质量部经理等部门经理平级，保持信息互通和协作关系向下关系：工艺部下属员工任用资格：由执委会/CEO/任命主要任务：工艺部经理在CEO的指导下，总体负责公司生产工艺方面的工作，第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页参与质量管理的工作，以及负责下属部门的运作及管理
主要职责遵守国家法律和公司制度，秉持职业道德，维护公司形象和利益在公司发展规划和年度业务计划的指导下，制定本部门的工作计划，并负责实施，并对考核激励政策的制定提供建议部门管理工作：-管理部门费用-协调与其他部门的接口工作-主持本部门例会-出席公司总部有关会议，向公司汇报工作，并向员工及时准确地传达公司的会议精神具体工作：-负责生产工艺的环节-绘制合格的工艺图，并改进原有的不完善的图纸-负责解决生产现场的工艺问题第2页共7页第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页-制定和修正生产部门的消耗定额-制定和修正生产部门的工时定额-制定和修正生产和外协加工的产品检验标准-制定和修正产品加工工艺-负责指导和检查生产过程中的工艺执行情况-参与产品试制-设计工装-参与设计方案的工艺评审-负责就工艺制定过程中发现的设计问题向设计部门反馈近期的重要任务组建工艺部，招聘合格的工艺工程师、工艺员和定额员工艺设计-整车装配工艺设计-零部件加工工艺设计-操作规范设计整车装配工艺设计第3页共7页第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共7页-工时定额-材料定额-消耗定额一、薪酬和奖励1．工资确定年薪标准为：6万元
