第1页共120页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共120页加校徽山东省昌乐二中目标管理手册2011年2月第2页共120页第1页共120页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共120页前言世界上没有事半功倍的捷径,但肯定有高效率工作的方法
我们平日工作忙碌且辛苦,但工作效果往往不够理想,有所为有所不为、突出重点的工作方法几乎没有落到实处,原因何在
我认为,根本原因是工作中我们的目标意识差、思路模糊、随意性强,不能真正始终如一地围绕目标去思考问题,调查研究,创新方法;目标没能激发我们的热情,引领我们的行动我们忙于手头的琐事,而没有做目标要求的大事、要事,工作效果不理想也就在所难免
所以,为提高工作效率,让我们的汗水与效果成正比,学校把2010年确定为“目标管理年”,让每一位管理者,每一位老师,每一个学生,都能科学地制定目标,科学地管理目标,时时落实目标,阶段清理目标,最后达成工作目标,最终使我们极大提高工作效率,提升工作水平
一、目标制定各部门一定要根据学校的总体发展目标,结合自己部门实际和面临的困难科学制定目标
目标设计应以“跳一跳够得着”为最佳,这样的目标最具挑战性和引领性,最能激发人们的工作激情和工作欲望
在此基础上,帮助每个岗位、班级、小组和个人依据部门、年级目标制定具体的工作目标,在反复研究讨论的基础上确定目标
目标要上墙,要拿出来晾晒,班主任和老师及学生的目标一旦制定就要贴在教科书、备课本和学习档案的第一页,以起到时刻提醒互相激励,共同提高的作用
第3页共120页第2页共120页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共120页二、目标管理我们每一周的培训和管理都要以目标管理为核心开展,总结上周的目标推进情况,计划下周的目标发展措施
各部门要两周一清理,一月一