第1页共25页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共25页战略组织管理案例拔柏葛公司的战略计划与组织管理1管理原则(1)管理方面的主要要求是:①班子要坚强;②集中统一的控制;③用财务来衡量经营活动
(2)强有力的规划过程,包括:①制订基本宗旨、目标和具体目的;②合理地分配公司的人力、财力和物力等各种资源;③决定未来的经营发展方向
为达到规划所规定的目的,必须明确地阐明政策、制度和行动方针,并在执行过程中有组织、有系统地进行检查而且应有保证实现的措施
2组织首先一个原则组织是可变的,不是永久不变的
以今天的组织来做今天的事是合适的,若以今天的组织去做明天的事,那就不一定合适了
要使组织机构与变化的环境条件相适应
世界上的事情变化很快,必须使自己的组织机构随时与之相适应
第2页共25页第1页共25页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共25页再一点组织机构要服从战略的安排,一个公司的战略,决定它的组织机构,并且要及时
最后任何一个人在所有的事情上都不可能预见到将来发生的一切变化,因此组织机构要有灵活性,留有余地
采用的组织形式应是创造性的,并使公司不断地有利可图
3加强对各种因素的分析战略计划的方针原则由上层管理部门决定,职能部门予以具体化,基层具体执行
每个公司都有一些关键成果领域(Keyresultarea)
这些领域显示公司的经营成效
如果经营不得法,有可能使公司失败
经营不得法时怎么办
说明执行计划没有成功,就要有应变措施
很可能周围环境起了变化,所以就要有相应的对策,主要的是要了解全部变化的因素
这些因素有内部的、外部的(即在拔柏葛公司以外),以及来自竞争者的因素
在考虑所有因素时,必须首先满足用户的要求,用户多了,公司才有成就
所有公司的成就如何,可以在交