第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共8页2010－2011学年工作总结文艺部含章这一学年的工作可以说是忙碌而充实的，上半学期，我们历经了迎新、合唱节、运动会、法律人知识竞赛、礼仪风采大赛、魅力团支部等各类活动，下学期我们围绕校园“文化艺术节”开展了文艺汇演，校园十佳歌手大赛初赛，及庆祝建党九十周年系列活动，同时再次承办“律苑星辉”半决赛工作。文艺部在工作中不断努力、不断成长，积累了许多有价值的经验。一、迎新系列工作（一）迎新工作迎新工作是团学科换届后的第一个重头戏，为了提高法学院迎新活动的总体形象，文艺部在此活动中主要负责迎新礼仪工作。在工作中，礼仪小姐热情的微笑，亲切的问候让每一个新生都感受到了学院对他们的关心，减少了他们初来学校的不安。迎新工作的开展恰处礼仪队初建时期，许多方面尚未体系化，制度化，所以也暴露出了很多问题，比如礼仪小姐没有经过特别培训，总体素质不高，更多的作用在于装饰门面，而未能很好的发挥解决家长及新生问题的作用，同时没有固定的礼仪服装使得统一服装发生困难。这些使得文艺部在接一下来一年的工作中都加强了礼仪队的建设及完善工作，相信在任期结束前能第2页共8页第1页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共8页基本确立礼仪队的建设问题，形成一定的体系和制度。（二）军训工作虽然军训工作主要由连队军官及各班辅导员，助理辅导员负责，但是为了更好的开展9,10月份的秋之润校园合唱节工作，文艺部也深入各个连队，调查新生的才艺特长，记录并对有突出才艺的同学进行了重点关注。接下来的合唱工作及各项工作多次证明，这项工作是十分切实有效的，节约了人员选拔的大量时间，并可以在第一时间应付许多活动中的突发情况。同时文艺部还在各连队制定了文艺联络员，专门负责该连队合唱曲目的教唱工作，为后期的合唱排练打下了一定基础。（三）招新工作在前期工作中，文艺部在大一新生中树立了良好的形象，在招新现场文艺部成为了团学科各部门中报名人数最多的部门之一，而新成立的礼仪队更是吸引了众多同学的参与。考虑到后期工作重心主要在合唱及文艺活动上，文艺部招收的干事主要偏重在文艺方面有一技之长的学生，同时为了改变以往礼仪工作中整体素质偏低的现象，礼仪队的招收主要在形象，气质及身高上做了要求。由于文艺工作大多面向全年级或者整个学院，为了提高宣传力度和活动的参与度，招新时也考虑到了各班干事分布，基本做到每班一个干事，每个干事负责一个班。一学年的工作证明，本次招收的文艺部干事不管是工作能力还是工作热情都比较令人满意，但也存在一定的不足，例如工作时整体意识薄弱，工作方法有待提高等等，这些都需要在下一届的工作中注意。（四）小结迎新阶段，文艺部的工作总体较为满意。但是依旧存在诸多问题：1、礼仪队急需成立，要有固定的人员和工作计划，避免出现临时找人，效率低下的问题。2、招新的宣传工作要做在前面，不能仅仅以团学科宣讲会为平台，要在军训阶段深入连队班级做宣传，让新生更多的了解部门工作。二、合唱工作一年一度的合唱秋之润合唱比赛在10月27日举行。这是新生入学以来第第3页共8页第2页共8页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共8页一次代表学院参加校级比赛。在这次合唱比赛中我们院取得了三等奖和优秀组织奖。对于本届合唱节，同学们报名踊跃，表现积极，训练过程中也展现了坚强的意志和端正的态度，受到老师们的好评。（一）工作流程1、人员选拔针对这首歌的曲意和气势，文艺部决定初选130人左右进行演唱排练。在9月份的军训期间，文艺部安排新老生轮流在连队教唱，为10月份的人员挑选奠定了一个很好的基础。选拔人员前，通过辅导员、老师、文艺部干事等多种渠道强调了合唱的重要性，并对新生进行了积极的动员。10月初，文艺部组织10级全体男生参加了选拔，10级女生在自愿报名的基础上进行甄选。2、合唱排练排练过程是比较辛苦的，每次持续时间都在两个小时以上，休息时间短，训练强度大，但大家一直十分配合，表现良好。虽然...
