掘进队组制度VIP专享VIP免费

第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共26页会议制度第一节班前会议制度1、全队职工必须按规定时间参加班前会议并签到，听好班前安排，做到统一考勤入井、不得迟到。由当班验收员点名，队干落实职工出勤情况，凡无故旷工者在当班验收表中扣除100元。2、班前会时间：零点班22：30～23：00时；八点班6：30～7：00时；四点班14：30～15：00时。3、正职队干必须提前20分钟到队值班室了解、落实上一班生产情况，认真安排班前会，传达矿当天安全生产指示，全面清点、了解本班职工思想动态、精神面貌等情况。对上个班违章人员进行培训帮教，以及对下一班任务及注意事项进行安排。4、安排本班工作必须做到四个明确，即工作量明确、任务标准明确、责任分工明确、安全主意事项明确。对重点环节必须交代清楚，对本班安全行为不放心人员进行重点帮教，对当施工的特殊情况必须安排到位。5、正职队干具体工作安排到位后，由各中队小队长对小队人员进行分工，而后更衣站队宣誓列队入井。6、班前会质量差，出现安排工作不具体而造成生产中断或安全质第2页共26页第1页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共26页量事故按矿有关规定对主持班前队干进行处罚。7、职工考勤表一式三份，调度室、安全科、井口检身站各一份，队内留点名册备查。8、班前会议原始记录由值班员当班详细记录，作为原始资料备查，否则追究值班员责任。9、若出现当班生产不正常、未完成班计划、质量不达标等非正常情况，当班小队长以上管理人员班后必须到队部召开班后会，进行分析总结、查找原因，并制定防范措施，追究到责任人，以利于下一班组织安全生产。第二节周一、周三例会学习制度1、每月初书记作出周一安全例会计划，在每个周一安全例会前作出具体培训内容，学习矿内下发的各项制度及总结本周队内的各项不安全行为，宣布队制定的相应安全措施。2、每月初技术员作出培训计划，在每个周三培训例会前作出培训内容，月末作出队组职工培训总结。周三培训学习会议，主要由技术员辅导职工学习煤矿三大规程、规程措施和操作标准，并且要求每个职工做好笔记，由书记和技术员落实检查。3、队干必须将备课内容或会议精神记录于周一安全、周三培训学习本上。第3页共26页第2页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共26页4、周一安全例会必须由队长或书记主持，周三安全学习培训必须由书记或技术员主持，参会率不得低于95﹪。5、周一、周三例会建立点名册，并在例会前先点名，对零点、四点班不参加会议人员处罚20元在当班验收表上落实，并联责本班带班长。6、培训时间，一般定为周一或周三上午10：30开始到11：30。7、加强周三培训，每次培训必须抽查1-2人回答培训内容，回答错误者扣5元，在当班验收表上落实。所有参会人员必须有学习记录本，记录本无记录者罚20元∕次，记录不认真者罚10元∕次。8、每次周三培训前，值班员必须将备课内容原样抄于黑板上。考勤请销假制度出勤管理是队伍管理的最基本手段之一，所有职工必须遵守以下规定：1、职工请假必须办理请假手续。2、请假执行两级审批制度，先由当班的班组长审批后，经队长、书记审批方可生效，班组长以上人员由队长、书记审批，否则，视为旷第4页共26页第3页共26页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共26页工。3、班组长审批假手续时，以不影响当班生产为准。4、所有人员请假必须以假条为准，严禁稍假，打电话，否则一律按旷工处理。5、人员请假必须提前一天请假，不许在开班前请假，否则不予批准。6、旷工一天扣罚50元，特殊工种及班组长扣罚100元，并写出书面检查，连续旷工三天停工处理。7、全月出勤，直接工不得少于24天，验收员、辅助工出勤不得少于25天，副队长全月下井不得少于矿规定天数。8、月设立出勤奖，每月出勤达到规定天数，予以奖励，同时设立旬出勤奖，每旬按9天算，奖励视当月生产任务及工资水平适时而定。9、月出勤10天及以下每班按10元支付工资；出勤15天及以下每班支付15元；年内连续旷工15天、累计旷工...