教工年度考核和行政奖励工作方案文章来源教师范文吧课件教工年度考核和行政奖励工作方案我园根据xx字[2005]210号文件精神，结合本园实际，拟定如下方案：一、考核原则：1、客观公正、民主公开；2、坚持标准、注重实绩；3、将学年度考核和专业技术职务考核同年度考核相结合。二、考核方法与具体时间安排：1、12月14日（周三）中午教工个人述职，填写考核登记表：述职内容。个人2005年1月至12月的工作中德、能、勤、绩四个方面，重点考核实绩。2、12月15日（周四）个人自荐：根据个人实绩向园长室交评优秀的自荐材料。3、12月16日（周五）确定等次：考核委员会对教工一年表现进行审核，行政领导确定考核等次。考核等次分。优秀、合格、基本合格、不合格。今年新进人员参加述职和考核，但不定等次。今年本园下发指标。优秀3人，其中记大功1人、记功1人。4、结果公示、表格汇总上交和资料存档工作：12月20日（周六）——12月23日（周二）行政奖励公示。12月26日前完成考核汇总、表格上交和资料存档工作。文章来源教师范文吧课第1页共2页件第2页共2页
