第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共18页无锡邮政局工会工作汇报材料无锡邮政局工会2008上半年工作总结通过学习《顾汶总经理在省邮政工会二届四次会议上讲话》精神，对于无锡邮政全体专、兼职工会干部，深受启发，深感责任重大，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，坚持中国特色社会主义工会维权观，以发展和谐劳动关系为主线，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，为完成上级下达的各项目标任务，为促进邮政事业又好又快发展，为构建平安邮政、和谐邮政作出应有的贡献；要按照顾汶总经理对工会工作的总体要求，使工会工作围绕邮政发展的中心任务，找准坐标，与时代的步伐合拍，与时惧进。2008上半年工作回顾上半年，无锡邮政局工会在党委及省邮政工会和市总工会第2页共18页第1页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共18页的正确领导下，充分发挥工会作为党政联系群众的桥梁和纽带作用，突出工会的维护职能，履行维护的职责，积极引导广大职工加快发展，深化改革，为完成全年各项目标任务，促进无锡邮政可持续快速发展，维护企业的根本利益和职工的合法权益，构建和谐无锡邮政作出了应有的贡献。一、坚持有效落实企业的民主管理和局务公开制度1、继续坚持企业的民主管理和职代会制度。今年以来，我们认真落实职工代表大会制度、平等协商、民主管理和局务公开制度。工会于2008年1月24日召开了二届十一次职工代表大会，讨论、审议并通过了无锡邮政局行政、工会、多经工作报告、集体合同执行情况的报告和业务费、招待费使用情况的报告；全体职工代表对全局中层干部进行了民主评议。通过民主管理和评议，全局职工的合法权益得到有效维护，民主管理得到了强化，职工代表参政议政的水平进一步提升，企业民主管理的氛围进一步加强。2、继续坚持集体合同制度。在二届十一次职工代表大会上，由局长代表行政、工会主席代表全体职工，签订了《无锡邮政局2007年－2009年度集体合同（附件二）。为全局发展的共同目标，保障职工的合法权益，互相承担合同义务。3、继续坚持局务公开，维护职工的根本利益。上半年，在全局实行中层干部、机关管理人员绩效考核的基础上，工会及时召开了民主联席会议，讨论、审议并通过了关于《无锡邮政局独生子女、供养亲属医疗费用报支办法》；《2008年无锡邮政局生产奖奖惩考核办法》；《无锡邮政企业员工休假管理实施办法》等。4、继续推进劳务工进阶制的考核办法。在去年全局601名劳务工的工资得到增长的基础上，2008年，在行政的关心支持第3页共18页第2页共18页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共18页下，通过考核，全局又有694名劳务工的工资得到增长、福利待遇也相应提高。有效地保护了邮政企业劳务工的合法权益。5、全局各单位都建立了民主管理小组，分工会主席积极参与本部门的民主管理活动，对于本部门的重大事项和二级分配等职工关心的热点、难点问题都经过民主管理小组讨论通过，确保无锡邮政企业的民主管理制度落实到基层。二、积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动根据我局工作实际及上级工会的部署，我们坚持以人为本充分发扬职工的主人翁精神，积极会同行政开展各项劳动竞赛和评先创优活动，确保无锡邮政的生产经营和业务可持续发展。1、局工会以确保完成全年工作目标，上半年，会同行政积极组织开展了全局的综合竞赛、各专业的劳动竞赛及基层单位的业务竞赛，组织部署了“首季开门红”竞赛活动，继续在全区开展邮政储蓄、函件、速递、物流等重点专业的劳动竞赛、继续开展量收系统的“三确保”劳动竞赛和邮政金融计算机系统“安全运行年”劳动竞赛活动;会同安保部门开展了全局专（兼）职安保员“全年安全生产无事故”竞赛活动，通过竞赛和全局上下的共同努力，我局保持了各项邮政业务的有效增长。2、局工会认真做好省、市劳模及各类先进的评选和推荐工作。经过严格的评比程序，祝张尧局长和滨湖区分局张雷同志分别荣获“江苏省五...
