2024年当前干部工作必须着重强调的五个问题VIP免费

当前干部工作必须着重强调的五个问题针对当前干部队伍的思想状况，如，由于经济社会连续几年快速健康发展，部分干部滋生的骄傲和“厌战”情绪；面对新的形势、新的任务，部分干部思想作风不适应；从今年开始的集中换届，在干部中容易引发的一些思想波动等，在当前一段时间内，需着重强调和解决五个问题。第一，着重强调政治坚定性，确保落实科学发展观不走样。重点在三个环节上下功夫：一是牢固树立科学发展的指导思想。要把科学发展观作为长期坚持的工作指导思想，贯穿于经济社会发展全过程。二是找准落实科学发展观的着力点。在具体工作中，努力实现社会主义新农村建设、自主创新和转变经济增长方式、服务业发展、资源环境建设、改革开放、和谐社会建设“六个新突破”，保持经济平稳较快增长，推动经济社会切实转入科学发展轨道。三是建立形成落实科学发展观的工作机制。在目标制定和工作考核上，更加注重优化结构、提高质量、增加效益；更加注重节约资源、降低消耗、保护环境；更加注重提高群众生活、发展社会事业、促进社会和谐稳定；更加注重城乡统筹、区域协调发展，使发展目标和工作考核真正成为各级自觉落实科学发展观的“指挥棒”。第二，着重强调振奋精神，始终保持良好精神状态。主要是引导各级干部增强三种意识：一是切实增强忧患意识，始终保持清醒头脑。主动从全国、全省工作格局中，查找自身工作差距和不足。进一步增强危机感和紧迫感，树立大干则进、小干则退的强烈发展意识。二是切实增强机遇意识，牢牢把握发展的主动权。抓住机遇，集中培育主导产业，加速区域经济融合，拓展城市发展空间，全力推进我市产业结构升级、增长方式转变、资源环境优化和城市现代化建设。三是切实增强责任意识，做到为官一任、造福一方。第三，着重强调埋头实干，营造干事创业的浓厚氛围。当前，特别要警惕在已有成绩和荣誉面前摆功劳、守摊子、不思进取，或者消极应对、回避矛盾，或者急功近利、搞花架子等不和谐现象。重点采取三条措施：一是引导各级干部树立正确第1页共2页的政绩观。把实现科学发展作为最大的政绩。二是树立正确的干部导向。坚持在干事创业中考察干部、识别干部、使用干部。让坚持科学发展观、正确政绩观、埋头实干的干部，不仅不吃亏，而且受到褒奖、鼓励和重用。三是强化执行责任。激励约束各级干部做到履职有责、失职必究、执行有力、运转高效。第四，着重强调开拓创新，努力开创工作新局面。重点在三个方面下功夫：一是提升工作标杆。按照站在新起点实现新发展的总体要求，逐一制定我市各项工作的新目标、新措施，努力推动更多工作在全国争先进，在全省创一流。二是提高工作能力。进一步加大教育培训和实践锻炼力度，切实增强各级干部驾驭经济社会发展的本领。通过普及“工作专业化”，避免盲目决策，克服工作平庸，提高机关效能，促进科学发展。三是营造创新氛围。尊重群众的首创精神，善于把基层创造的新鲜经验提炼升华，形成新思路、新举措、新办法。第五，着重强调关心爱护干部，进一步调动和发挥干部积极性。重点抓好三个关键环节：一是加强教育引导。主要是教育引导各级干部做到“三个正确对待”，即正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己。在升迁留转问题上，个人绝不能向组织伸手。二是探索完善激励机制。把政治上关心爱护、精神上鼓励鞭策、分配上重点倾斜有机结合起来，综合运用教育培训、评先树优、提拔重用、考核奖惩等手段，调动各级干部的积极性。三是倡导宽厚务实的执政风格。在新的发展起点上，更加注意理解干部、体谅干部、信任干部，更加注意共同事业基础上的团结，进一步形成五湖四海、上下一心、干事创业的工作格局。第2页共2页