当前经济形势促进就业工作意见面对当前国际、国内严峻的发展形势，为进一步做好就业再就业工作，切实减轻企业负担，维护稳定的就业局势，促进我区经济社会平稳健康发展，根据市政府《关于积极应对当前经济形势稳定就业局势促进就业工作的实施意见》（宁政发〔20XX〕22号）精神，提出如下意见。一、允许困难企业暂时缓缴五项社会保险费在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，对暂时无力缴纳社会保险费、社会保险欠费不超过6个月的困难企业，允许在20XX年之内缓缴五项社会保险费，缓缴期限最长不超过6个月。经核准缓缴期间，企业和职工缴费年限连续计算，各项社会保险待遇继续享受。缓缴的社会保险费不加收滞纳金。符合条件的困难企业申请缓缴社会保险费的，须经工会或职工同意，经区劳动保障部门会同地税、财政部门报区政府同意后，由市劳动保障部门汇总并经市政府审核批准。经核准缓缴的单位应当签订缓缴及补缴社会保险费的协议，并提供担保、抵押。二、阶段性降低四项社会保险费率根据我区社会保险基金收支和结余情况，在确保参保人员社会保险待遇水平不降低的情况下，参照市区有关降低社会保险费费率做法，在20XX年至20XX年内，将失业保险的单位缴费比例由2%降为1%（个人缴纳比例不变）；在20XX年内，将基本医疗保险的单位缴费比例由9%降为8.5%（个人缴纳比例不变），企业工伤保险在现行的差别缴费比例基础上降低0.1个百分点，企业生育保险的缴费比例由1%降为0.9%。三、努力降低企业用工成本企业因贯彻《劳动合同法》需要补缴社会保险费的，降低滞纳金征收标准。企业新增退休人员，社会化管理服务费标准由1500元降至1000元，期限延续到20XX年底。划拨社会化管理服务费确有困难的企业，可以分期划拨；不能按原计划如期划拨社会化管理服务费的困难企业，经区劳动保障部门会同财政部门批准后，第1页共5页可适当推迟划拨；对特别困难的企业，可以推迟纳入社区管理，时间最长为12个月。相关养老保险待遇支付照常办理。继续推进农民工优先参加工伤保险。5。10级“老工伤”工伤医疗费纳入工伤保险基金支付范围。四、适度提高职业介绍补贴、岗位补贴职业介绍机构免费成功介绍失业人员实现稳定就业、签订一年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，职业介绍补贴标准提高到100元/人；介绍就业困难人员实现就业的，补贴标准提高到180元/人；免费成功介绍失业人员和农村劳动力实现就业、并签订三个月以上劳动合同、按时缴纳社会保险费的，补贴标准提高到80元/人。各类用人单位吸纳相关规定的就业困难人员就业，岗位补贴标准提高到每人每月300元。五、充分发挥失业保险基金促进就业的功能对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法，稳定员工队伍，并承诺在本年度不裁员或少裁员的困难企业，在20XX年内给予社会保险补贴或岗位补贴，补贴期限最长不超过6个月，所需资金从失业保险基金中列支。社会保险补贴标准为企业缴纳部分，岗位补贴标准为我市最低失业保险金标准，两项补贴同一企业只能享受一项。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。对连续五年按时足额缴纳失业保险费、实施主辅分离改革改制等措施、不裁员或少裁员的企业，在生产经营困难情况下组织职工开展在岗、转岗和技能提升培训并参加考核鉴定的，在20XX年内可从失业保险基金中适当安排职业技能培训补贴。对依据《企业破产法》实施破产、法院已受理进入重整程序、职工生活确无保障、以往年度足额缴纳社会保险费的企业，按照我区城镇居民最低生活保障金的标准，发给困难职工不超过6个月的生活补助费，所需资金从失业保险基金中列支。对符合领取失业保险金条件的本区失业人员从事个体经营、领取营业执照的，可按规定一次性领取其应该享受的失业保险金。六、延续现行的就业优惠政策援助就业20XX年内，通过继续在《再就业优惠证》或《就业登记第2页共5页证》上作记录的办法，延续现行的职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴、小额担保贷款贴息等各项优惠政策，鼓励企业吸纳就业，援助就业困难人员及时就业。将2007年底“4045”就业困难人员认定截止的时间延长1年。对就业困难对象特别是...
