2024年当前农村基层党组织建设的现状问题及解决的途径VIP免费

当前农村基层党组织建设的现状问题及解决的途径在社会主义市场经济条件下，农村的新情况、新问题、新矛盾层出不穷，切实维护群众根本利益、密切党群干群关系、提高党组织的凝聚力和战斗力，是摆在农村基层组织面前的中心任务。一、农村基层组织建设现状。新兴镇基层组织30个，党总支1个，党支部29个，其中农村党支部16个，全镇党员824人，其中农民党员648人。近几年来，新兴镇党委以“三个代表”重要思想为指导，大力加强基层党组织建设，取得了明显成效。党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设明显改进和加强，战斗力、凝聚力进一步提高。主要体现在以下几方面：（一）、村级组织全部健全，运行良好。新兴镇于*年12月由原新兴镇与原张家坳乡合并而成，合并前34个行政村，从*年开始合村，结合*年第六次村委会换届选举，到*年8月全镇34个村合并成16个村，村两委班子全部健全。现有村党支部成员是通过“两推一选”产生的，村委会成员直接选举产生的，整体素质相对较高。在解决村级后继乏人问题上，镇党委的主要做法是优化党员队伍结构，重点在35岁以下的青年农民中发展党员。对三年以上未发展党员的村，加大培养培训力度，可不受指标限制，实行计划单列，做到早培养、早成熟、早发展。对回村的优秀青年、退伍军人，确定专人，或采取每个支委成员包一名发展对象的办法，进行重点培养。仅今年“七一”期间，全镇农村接受预备党员42名，党员平均年龄从51岁下降到47岁。（二）、镇党委管理农村基层干部措施进一步强化。合村后镇党委在管理农村基层干部工作上也采取了有效的措施，主要是进行教育培训、建立健全各项制度、镇领导经常与村干部联系沟通。1、教育培训。第1页共6页新世纪以来，全镇农村干部先后接受大的教育活动有“三个代表”重要思想为主要内容的学教活动，警示教育活动，保持共产党员先进性教育活动，进行卫星远程教育以及平时以会代训的教育；在培训方面，镇党委于今年3月12日、13日集中两天时间对村级干部进行党务知识、村两委会职责、村级财务管理、农村实用技术等方面的培训，另外在村级干部中推选出工作经验丰富、工作能力强、有威望的4名农村支部书记和1名村委会主任现身说法，给全镇村级干部做了《如何当好一名村级干部》的报告，这些教育和培训取得了较为明显的效果。2、建立和完善村级干部管理制度。年初，镇党委通过召开各个层次的座谈会，征询各方面意见，结合当前农村干部队伍现状，主要建立和完善以下六个制度：一是村级干部考核制度，考核内容包括德、勤、能、绩、廉、考核每半年进行一次，考核等级分为好、中、差三个档次，考核结果存档并通知被考核人，作为对村级干部职务调整和奖惩的依据。二是村级干部监督制度。对村级干部的监督采取组织监督和群众监督，党员干部还要接受党内监督。组织监督主要是党委派专人走访调查和工作检查；群众监督主要通过民主议事会，民主理财小组对村务直接监督和对村干部的间接监督。镇党委向群众公布热线联系电话，随时听取群众反映村干部的工作得失。三是村级干部考勤制度。包括两方面，一方面是上级党政组织、镇党委、政府及下属部门通知的会议。培训及其他活动，由镇党政办负责签到考勤，另一方面是村级内部考勤，凡由村党支部、村委会召集各种会议、培训活动等，对参会人员进行考勤，每月月底将本月考勤情况报镇党政办登记备案，考勤结果与工资挂钩，缺席一次罚款10元，迟到一次罚款2元，早退一次罚款2元。四是村两委会工作学习制度，依据两委干部职责，提出工作学习的要求和纪律规定。五是党支部书记月例会制度。每月6日（节假日顺延）为第2页共6页各村党支部书记例会日，会上各党支部书记汇报上月党建及其他工作和本月工作计划，征询加强全镇党建工作的建议，查找存在的问题并讨论研究解决的有效措施，安排本月党建工作。六是村级财务管理制度和会计集体办公制度。在财务管理上实施村财乡管，对票据实行支部书记、村委会主任共同签字方可报销入帐，会计每月在镇上集中办公一次，镇农经站每年对村级财务进一次清理。3、交流沟通。针对农村干部队伍的实际，农村干部与机关干部在管理上存在较大差别，交流沟通在对...