当前企业工会应如何发挥作用一、履行好工会职能，是发挥工会作用的根本动力我国《工会法》赋予，工会具有“维护、建设、参与、教育”等社会职能。因此，只有把握好工会组织的四项基本职能，才能发挥好工会在企业中应有的作用。工会履行好四项职能表现如下：1.发挥维护职能作用，突出切实维权重点，提高工会维权能力。依据《劳动合同法》和集体合同制度，建立和谐稳定的劳动关系，进一步完善落实集体合同、劳动合同履约责任机制和监督检查机制，依法维护职工合法权益。同时，促进劳动关系协调机制建设。督促企业与职工依法签定书面劳动合同，认真执行最低工资标准制度。不断完善女职工专项集体合同，保障女职工的合法权益。建立健全劳动争议预警机制，信访接访制度，协助党政妥善处理职工来信来访，维护职工队伍和企业的稳定。此外，工会应当积极开展“情暖职工”活动，确保低收人人群的生活保障;做好医保工作，解决职工的医疗问题。只有广大职工的合法权益不受侵犯，职工的合理要求得以解决，才能激发参与企业生产经营的积极性，促进企业经济效益的快速提高。2.发挥建设职能作用，共创双赢美好未来。发展生产力是工会一切工作的出发点和归宿。工会充分发挥工人阶级在改革和建设中的主力军作用，促进生产力的发展，就是从根本上维护了职工群众的长远利益。组织好职工劳动竞赛和技术创新等活动，是促进企业良好发展的最有效、最直接的手段。几年来，我公司工会开展形式多样的竞赛活动：冬种甘蔗、优质高产甘蔗生产队、优质高产甘蔗标兵岗位、甘蔗田管等劳动竞赛，推动企业可持续发展;开展“兴垦富民”劳动竞赛，促进甘蔗生产和职工自营经济的发展。通过这些活动，工会把广大职工团结在一起，教育职工想主人事，尽主人责，干主人活，为企业的发展贡献自己的一份力量。3.发挥参与职能作用，促进民主管理工作。工会是广大会员和职工利益的代表，维护和保障职工行使当家做主的民主权第1页共4页利，代表和组织取工参与企业的民主管理和民主监督。具体方向如下：（1）坚持和完善职代会制度，凡是涉及企业经营管理决策、职工生产、职工福利、劳动管理及集体合同等重大事项的方案，都要提交职代会表决;做好职代会民主评议企业领导干部的工作等。（2）扎实有效地开展厂务公开民主管理工作，明确规范厂务公开工作的具体内容和公开实施办法，使企业的厂务公开工作逐步徒上标准化发展的轨道。4.发挥教育职能作用，建设高素质职工队伍。社会在不断发展，企业要抓住机遇，迎接挑战，必须具备一批适应企业发展要求的高素质职工队伍。（1）加强学习，提高广大职工的思想政治素质。坚持用中国特色社会主义理论武装职工的思想，加强党的路线方针政策的学习教育，坚定广大职工的理想信念，牢固树立社会主义核心价值观。（2）开展科学文化知识教育，提高广大职工的文化素质和业务素质。通过学习新知识，体会新事物，开阔职工视野，使其学会用发展的眼光看问题;引导职工立足岗位，不仅努力学习和掌握本岗位本专业的新技能新知识，而且要多学习和掌握相关岗位及相关专业的操作技能和专业知识，努力成为一专多能的复合型人才，为企业发展提供动力支撑。二、努力把工会工作提高到一个新的水平1.加强工会自身建设。一是加强工会组织建设，积极做好发展会员工作。坚持把发展会员，壮大工会队伍的工作作为主要任务来抓，认真做好吸收、发展新会员工作。二是规范工会会费收缴制度。规定了会员每月缴纳会费的金额和分会上缴会费的时间。同时，将会费缴纳工作作为考核分会工作和会员对工会信任度的重要依据。加强工会经费的管理，并按时完成上缴会费的任务。2.女工工作进一步加强。（1）重视工会女工组织建设工作，开展丰富多彩的女工活动。做到女工工作有新意，活动有方案，有评选表彰。（2）关心女职工的疾苦，为女职工办好事实事。3.加强工会干部素质教育。（1）积极参加各类培训班，如工会主席、工会会计和基层工会干部培训班等，提高工会干部第2页共4页的理论和业务水平。（2）狠抓思想作风建设。积极配合企业党委抓好精神文明建设，工会干部坚持每周深人基层1一2次，了解职工生产和生活情况，切实解决职工群众...
