用心做事追求卓越机电运输管理科的职责范围1、认真贯彻执行上级有关规定和制度。按照上级要求，结合矿井实际制定本矿井机电、运输管理制度和执行细则，并贯彻实施。2、负责对本矿井各基层单位的机电、运输工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核。3、按照“三化”管理及闭环管理要求，负责建立本矿井机电、运输管理体系。并对基层单位机电、运输内部市场化管理及闭环管理定期进行检查考核。4、按照河南煤业化工集团《煤矿机电运输管理办法》及《河南省生产煤矿安全质量标准化标准》要求，对本矿井机电、运输管理及机电、运输质量标准化建设情况进行检查考核。5、负责对本矿井机电、运输“管理对标”活动的组织实施及检查考核工作。6、负责本矿井机电、运输技术管理工作。7、负责本矿井机电、运输工作规划及年度工作计划的编制及组织实施。8、负责本矿井机电、运输系统设备更新改造计划的编制及技术改造项目（包括设备购置）的可行性研究和方案论证，并编写可行性报告或实施方案，经上级主管部门审批后组织实施。9、负责本矿井机电、运输系统设备（设施）周期性及预防性检修计划（包括设备大修计划）的编制及组织实施。10、负责本矿井机电、运输系统雨季“三防”工作计划的编制及组织实施。11、负责开展本矿井机电运输系统的技术创新和管理创新工作，积极进行新技术、新装备、新工艺的推广应用和学习交流工作。12、负责组织开展本矿井机电、运输职工岗位培训与岗位技术练兵活动，不断提高从业者和管理者的操作技能和管理水平。13、负责本矿井机电、运输系统应急救援预案的编制工作，积极开展危险源辨识与控制工作，定期组织机电、运输系统各种事故应急救援预案的演习活动，不断提高各级人员防事故、反事故能力。14、负责本单位机电、运输事故的处理，并配合上级部门做好事故调查、分析工作，积极落实整改措施。15、履行《煤矿安全规程》和“机电质量标准化”规定的相应职责。16、应履行的其它职责。1用心做事追求卓越机电运输管理科劳动组织纪律管理制度根据河南煤业化工集团及焦煤公司的有关规定，结合机电运输管理科的自身情况，为搞好劳动组织纪律，转变干部作风，规范职工行为，牢固树立“用心做事追求卓越”的企业文化理念，特制定以下制度：（一）请假制度为了进一步强化劳动纪律，规范请假管理权限和程序，保持高效有序运作，特制定本制度。1、所有人员无论因公因私、因事因病不能上班，必须提前请假。2、休假1天，由组长审批；2天以上，由科里审批。所有请假人员必须按规定办理正规请假手续，请假的基本程序为：个人填写请假条――组长审批――科值班领导审批－－科长审批。3、请假期满不能按时返回的，须委托他人办理续假手续。续假手续按请假程序执行。4、未经批准，擅自离岗或期满未办理续假手续的，一律按旷工论处。对虚拟原因请假、超假不归者，视情节轻重分别予以批评教育、写书面检查，并在双基考核时扣0.2分。（二）工作人员守则为转变工作作风，强化劳动纪律观念，体现团结协助的团队精神，保证工作顺利有序的开展，特作以下规定：1、工作时间为8小时工作制，工作人员不得迟到、早退，否则发现一次扣当事人双基考核0.2分。2、每日早7：20分所有出勤人员按时参加班前会，学习安全知识，接受领导工作安排，对相关事宜提出建议，统一思想，达到共识。3、下午4：00开管理人员碰头会，就各自分管业务进行汇报，做到有事请假。4、各种会议期间一律关闭手机或调到震动。5、积极参加集体劳动、公益性活动，特殊情况向科长请假。6、保持良好的办公秩序，不得在办公场所嬉戏、打闹、高声喧哗，不得串岗聊天，不得将小孩带入办公场所，不得从事与工作无关的活动，否则1次扣双基考核0.2分。7、主动热情接待来客，实行首问问责制，对职责范围内的工作应积极办理，不得拖拉推诿扯皮。对属于他人职责范围的事项或不清楚归属范围的事项，应负责积极联系，不得推诿。8、对来客应用语礼貌，举止文明，办事认真负责，为来客提供优质服务，不得冷落、训斥、辱骂来客。2用心做事追求卓越9、办公时间不得安排私人来访，对未经预约的私人来访，应尽量缩短时间，同时不得影响他人工作；...
