民营企业服务年工作实施方案VIP免费

民营企业服务年工作方案一、工作目标全面贯彻落实十七大和“两会”精神，充分发挥民营企业在促进就业工作中的重要作用，通过建立民营企业和求职者供需平台，促进积极就业政策的落实，重点做好高校毕业生就业招聘工作，并更好地为下岗失业人员、进城务工劳动者和其它劳动者实现就业再就业提供优质服务，为民营企业发挥就业主渠道作用创造良好的社会氛围。二、组织方式“20*民营企业招聘周”活动由省劳动保障厅、省教育厅、省总工会、省工商联四方联合组织开展。主题是：“为民营企业招聘用人服务，为大中专毕业生就业搭桥”。各市劳动保障局、教育局、总工会和工商联与主会场同时启动招聘周活动。招聘周活动期间，各类求职者和招聘单位均免费进场参加应聘和招聘活动。安徽大中专毕业生就业信息网*和安徽就业网*将同步举办网上*招聘活动。三、对象范围（一）求职人员范围。大中专院校毕业生，下岗失业人员，农村进城务工人员，以及其他各类求职人员。（二）用人企业范围。招聘企业以民营企业为主。各地可根据实际情况，邀请国有大中型企业、中外合资企业，以及事业和科研单位参加招聘活动。四、时间安排20*年5月17日－23日。五、活动内容（一）收集用工信息。在招聘周之前以及举办期间，各地要通过各种渠道广泛收集民营企业用工信息，特别要充分挖掘工商联会员企业的用工信息，鼓励参加招聘的各类单位尽量提供适合大中专毕业生就业的岗位信息，并将岗位信息提供给四方所属的职业介绍机构，并在报刊、电台、电视台及网站等媒体上向社会公布。（二）组织启动仪式。省及17个市要按照同一时间、统一第1页共3页部署、四方组织的方式，与主会场同时启动招聘周活动。全省启动仪式主会场设在XX市，各地设立分会场，通过一周时间，集中开展民营企业招聘周活动。（三）创新招聘方式。在切实组织好综合招聘会的基础上，针对大中专院校、技工学校毕业生以及下岗失业等人员的特点和需求，举办个性化招聘会，并结合视频招聘与网络招聘，实现多城市之间联合招聘，使活动更有针对性、实效性。（四）落实扶持政策。在招聘周期间，劳动保障部门要积极协调工商、税务、银行等部门，采取集中办公等方式，为求职者提供职业介绍、职业指导、免费技能培训报名、政策咨询等项服务。对于吸纳下岗失业人员的民营企业，要及时兑现税收减免、小额担保贷款、社保补贴等各项扶持政策。各地要根据收集岗位供求信息，积极开展订单式、定向技能培训以及创业培训。（五）加大宣传力度。要充分利用各类新闻媒体，切实做好招聘周和两法等相关宣传工作，营造全社会促进就业的良好氛围。要积极运用广播、报刊、电视、网络等媒体，以及悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单等宣传方式，开展广泛的宣传发动工作。六、工作要求（一）高度重视，加强领导。今年的招聘周活动均在各地公共职介大厅等室内举办。各级劳动保障部门、教育部门、总工会、工商联要高度重视招聘周活动，切实加强安全保卫工作，尽快成立由劳动保障部门牵头，教育、总工会、工商联共同参加的筹备小组，精心策划并组织好此项活动。（二）明确分工，加强合作。各级劳动保障部门、教育部门、总工会和工商联要加强协调配合，根据职责分工安排，明确工作责任，充分调动和发挥四方的职能作用与各自优势，为民营企业和广大求职者搭建高效的服务平台。劳动保障部门负责组织、宣传、政策咨询和提供就业服务等工作；教育部门负责组织并引导好高校毕业生参加招聘周活动；总工会负责做好招聘周期间员工的权益维护工作；工商联负责组织发动民营企业提供岗位信息，并将招聘岗位信息汇总给劳动保障部门。第2页共3页（三）开拓创新，务求实效。各地要抓住《就业促进法》和《国务院关于做好促进就业工作的通知》（国发[20*]5号）贯彻落实的契机，认真总结前三届举办民营企业招聘周活动的经验做法，创新招聘活动形式，确保达到满意的效果。（四）营造劳动者平等就业氛围。招聘周活动期间，各地要积极引导招聘企业承担社会责任，提供公平就业机会，自觉消除就业歧视。进入现场的各类招聘企业，不得提供虚假招聘信息；不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用；不得以性别为由拒绝录...