第1页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共16页通钢集团吉林钢铁有限责任公司编号:SC01003发布日期:2007年11月14日职工工伤事故管理办法生效日期:2007年11月14日编制人:王洪斌审核人:关守东主办单位:生产计划处批准人:袁长青页数:第1页共15页第一章总则第一条为做好职工伤亡事故的调查分析和处理工作,根据国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及国家、省、市有关规定,制定本办法
第二条企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故
第三条本办法适用于公司所属各单位
第四条各级行政领导(含作业长),必须认真执行本办法
第二章伤亡事故的划分第五条伤亡事故的严重级别分为:1、轻伤事故指一次事故中只发生轻伤的事故
轻伤指造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害
一般指职工负伤后,经医务部门出具休假证明休工在一个工作日以上(含1个工作日),但够不上重伤的伤害
2、重伤事故指一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)、无死亡的事故
重伤指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,一般引起人体长期存在功能性障碍,或劳动能力有重大损失的伤害
3、死亡事故指一次事故中死亡1—2人的事故
第2页共16页第1页共16页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共16页4、重大死亡事故是指一次事故中死亡3人(含)以上的事故
第六条对每起伤亡事故,必须首先确定事故性质:1、责任事故指因有关人员的过失而造成的事故
2、非责任事故指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故,或由于未知领域技术问题引起的事故,及其它非人为责任造成的事故
3、破坏事故指为达到一定目的而蓄意制造的事故,按国家法律,依公安、检察部门侦察结论定性
第三章事故报告管理第七条工伤事故发生