某公司年度企业文化建设规划VIP免费

第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共13页XX公司企业文化建设规划（2008—2010年）先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。为持续推进公司建设工作，推动XX又好又快地发展，特编制2008-2010年《XX公司企业文化建设规划》。一、编制依据（一）国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》（二）XX《关于推进公司企业文化建设的实施意见》（三）XX公司二次党代会报告（四）XX企业发展战略（07版）二、指导思想以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，以党的“十七大”精神为指针，坚持全面、协调、可持续的科学发展第2页共13页第1页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共13页观，和“精品、创新、和谐”的企业文化建设主题，紧密围绕企业改革发展目标和生产经营工作，进一步加强企业文化建设，以提高企业凝聚力、向心力和核心竞争力，努力建设符合社会主义先进文化前进方向，具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的企业文化，为建设精品XX和谐XX提供强有力的文化支持。三、基本任务企业文化是一个科学完整的体系，企业文化建设是一个长期、持续的系统工程。按照企业文化建设的一般规律性要求，公司在文化建设中，应着重于精神文化、文化、行为文化、物质四个层面上，有、有重点、分步骤地向前推进，实现文化战略目标。（一）加强精神建设精神文化是企业文化的核心，主要表现为企业的文化理念和价值观，在文化建设中居于主导地位，直接影响和决定着文化、行为文化和物质文化建设。1.坚持“艰苦奋斗、永攀高峰”的企业精神和“制造精品、创造未来”的企业宗旨，注重“精品文化”的核心导向，培育起员工良好的精品意识和行为习惯，以此贯通管理、创新技术、培育人才、做精产品，使干部员工始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，为XX建设“三个精品基地”提供强大的精神支柱。2.以现有公司文化理念为指导，不断培植和发展企业文化新理念，丰富具有自己特色的企业文化。着力打造具有XX特色的质量文化、安全文化、管理文化、营销文化、廉政文化、服务文化等子文化体系，并使之成为建设的重要组成部分和具体第3页共13页第2页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共13页体现，使公司的精神文化更加丰富完善。（二）加强建设制度文化反映的是精神文化中的价值观，由企业法律形态组织形态和管理形态及其运行结果而产生的外显性文化，加强行为建设，主要是以健全完善为保证。1.要加强在公司文化理念指导下的企业法规、管理制度和经营机制建设，实施业务流程再造、变革管理思想，从而有效地把公司的精神文化与行为文化、物质文化结合为一个有机的整体，形成具有现代企业管理特征的企业管理体系。2.注重企业文化建设与企业管理创新、制度创新相结合，突出“精品观”和“精细化管理”意识，把精品理念渗透到管理实践的全过程，并转化为适应建设“三个精品基地”的管理制度，以精品文化创新制度，提高公司管理效能和科学化管理水平。（三）加强行为文化建设行为文化是企业和员工在经营管理及其他活动中形成的各种约定俗成的行为规范、习惯、礼仪等，是企业精神文化的动态体现和实践。对企业和员工的行为进行规范，并把开展各种载体活动，作为弘扬企业精神、培植价值观的重要措施和有效途径。1.以社会主义核心价值体系和“八荣八耻”荣辱观为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，贯彻执行《XX员工行为规范》，制定和健全《员工文明公约》、《员工道德规范》、《员工岗位职责》等体系，把制度约束和文化理念引导结合起来，把思想道德建设与职业道德建设、优质服务工作结第4页共13页第3页共13页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共13页合起来，培养员工良好的行为规范和道德风尚。2.要把创建学习型组织作为提升员工队伍综合素质和建设的重要内容。大力倡导终身学习的良好风气，做到“学习工作化，工作学习化”，把学习与工作有机地融合起来，充分体现以人为本，尊重劳动、尊重...