公司管理制度一、考勤制度严格考勤是确保生产经营正常进行的一项有力措施。公司员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不溜号、不做与本职工作无关的事，更不得无故矿工。有事请假，获批准后才能离开工作岗位。任何人不得擅自换岗或请人替岗。1.每日正常工作时间：夏季：早上8:30晚上18:30冬季：早上8:30晚上17:302.公司实行上下班打卡制。3.公司实行单休日（职能后勤部门休息时间固定为每周六或周末。销售及售后服务、维修岗位可根据实际情况进行排休，销售及售后服务、维修岗位特殊情况下可调休），每月4天休息，不可连休，节假日加班可换休，但不能影响正常工作。4.需外出员工经主管领导同意后方能外出办理业务，否则按旷工处理。5.员工请假须提前一天办理相关手续，并及时将假条交至综合部。特殊情况下,向主管领导电话请假,事后补假,2天以内部门经理批准，3天以上须报总经理批准。考勤奖惩管理制度1.公司员工每月出全勤，则公司奖励50元。2.打卡时间在半个小时以内视为迟到,一个小时则按半天旷工处理,迟到一次负激励10元，二次负激励20元，三次负激励50元。3.员工每旷工一次负激励100元，第二次负激励300元,第三次则算自动离职.凡以下情形均按旷工处理：a.未办理请假手续的、换休未批准的。b.涂改、伪造休假证明的。c.双方代打卡者。无故不到岗的。3、请假员工月出勤未达到全勤的，则实际月工资=日基本工资（底薪）*出勤天数。二、员工行为及着装规范1.忠诚企业、精诚团结、遵章守纪、协调合作；2.使用文明语言，不说脏话。3.严格遵守劳动纪律，上班不准脱岗、串岗，不准违犯公司的各项管理制度；4.上班时必须穿公司统一工服，佩戴胸卡，并要保持工服干净、整洁；5.顾客接待要按程序严格执行；6.工作场所严禁大声喧哗、吃零食及吸烟。7.时刻保持办公区域及工作区域的卫生整洁；8.严格按程序工作，车辆的配置、仪器、电器要按章操作。9.公司全体员工有义务对公司的各种信息、客户资料、内部文件等进行保密，不得外传。10.严格遵守公司各项规章制度。日常行为规范未达标者考核制度：对于日常行为不达标者首次予以警告并告知其直属主管监督，第二次根据公司乐捐制度处罚本人红牛____罐，直属主管负连带责任统一标准处罚。连续三次违反未整改者对违反者及其主管进行翻倍处罚。连续四次未整改者进行劝退，并对其主管进行现金考核___元。三、公司车辆管理制度公司自有车辆管理制度1.为加强公司行政车辆的管理，确保行车安全，提高办事效率，充分利用现有车辆资源，减少经费开支，特制定本制度。2.本制度适用于公司所有可调配公用车辆（行政部对于公司所有挂牌车辆做好使用部门的信息登记）3.公司用车部门整车库管办理新车领牌、办证、保险等相关手续。公用车辆的有关证件及保险资料由公司整车库管或部门负责人统一保管，并负责所有规定费用的缴纳。车辆资料应分类保管，保证资料齐全。全部原始材料立卷归档，内容有：1)购车发票复印件；2)车辆购置附加税发票复印件；3)养路费凭证、行驶证复印件；4)车辆保险单正本、副钥匙、车辆防盗器副钥匙；5)使用人交接手续。4.挂牌车辆年检、车辆保养维修、车辆保险、车辆事故处理等由整车库管办理及管理（车辆信息及时报备于行政处），在使用车辆发生以下情况时应及时归档，填写《车辆维修档案登记本》：1)车辆日常维修、保养情况：费用、项目、时间、经手人；2)大修发动机的时间、地点、里程数、费用、用料单、经手人；3)换轮胎的数量、时间、费用、里程数、经手人；4)出险情况：时间、地点、损失修复情况、检查书、对责任人的处罚决定。5.公司所有车辆原则上不得外借，不得将车辆交给非公司驾驶员或无证人员驾驶。确因工作需要需外借的，应经公司总经理及分管领导批准。1)公司内部人员需借用车，需经公司领导审批同意后方可借用；2)借用人需办理手续，写清归还时间，借用日期、借用承诺书等；3)公司办公室负责管理，对逾期不还者视情节给予相应处罚，造成丢失者，由借用人承担一切责任及相关的损失费用。6.车辆管理人员做好车辆外接及还车时的检查工作，保证车辆的合法行驶及归还无责。主要有以下几点：1)证件齐，...
