某公司规章制度范本(DOC 67页)VIP免费

公司管理制度文件编号：生效日期：审核人：批准人：目录一、公司概况二、管理大纲三、日常准则四、考勤制度五、各类假期标准六、车辆管理制度七、办公用品管理制度八、文书档案管理制度九、市场部文档管理制度十、印章管理制度十一、合同管理制度十二、会议制度十三、人事管理制度十四、财务管理制度十五、财务报销制度及报销流程十六、发票管理办法十七、员工收入及提成方案十八、各类岗位职责.十九、销售售后服务管理制度二十、劳动合同范本二十一、附言公司概况经营理念：诚实做人、诚信经营、优质服务、以人为本企业精神：严谨务实、开拓创新、永续发展、争创一流成都康伟力科技有限公司成立于2007年，组织形式属于有限责任公司，公司总人数10余人，其中大专以上学历占员工总数90%以上。公司拥有一支年轻进取的管理营销团队，下设医疗设备销售部、美容产品销售部、财务部、行政后勤部等部门。公司经过几年发展与一些国内外知名厂商建立了良好的长期战略合作伙伴关系，在西南地区独家代理了德国ZEPPELIN神经外科系列产品、在四川重庆地区独家代理了美国圣犹达神经脊髓电剌激产品、在四川省独家代理了美国GE公司母婴部门系列产品、在四川省部分区域代理了美国GE公司心电、监护部门系列产品。同时还代理了一些国内知名厂家的极具竞争力的产品。成都康伟力科技有限公司成立后，本着“诚实做人、诚信经营、优质服务、以人为本”的经营理念，广聚英才，建立了一支学历均在大专以上的，勤奋、团结、专业、高效的销售队伍，使其具有很强的市场开拓能力。在短短的几年时间里，将销售和服务体系的网络拓展到整个四川乃至西南地区。公司奉行“严谨务实、开拓创新、永续发展、争创一流”的企业精神，规范管理，运作流畅。在良好的企业文化熏陶下，全体员工拥有激情，满怀信心，在短时间内成为了在行业内具有一定知名度的医疗设备专业代理及销售公司。在四川地区建立了庞大的销售体系和服务体系，得到了合作单位的高度好评。管理大纲第一条为了规范日常行为，提高工作效率，根据国家有关法律、法规及公司情况特制订本管理细则。第二条公司全体员工都应严格遵守公司各项规章制度。第三条公司实行“以经济为基础，以质量为核心，按劳分配，奖优罚劣”的分配制度。第四条公司推行岗位责任制，实行无缺陷考核，要求员工端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任。第五条公司的财产为股东所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第六条公司的每个员工都具有维护公司形象和声誉的责任和义务。公司通过有效的管理制度，充分发挥全体员工的积极性、创造性，不断壮大公司实力和提高经济效益。对有突出贡献者，公司予以表彰、奖励。第七条公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高每个员工的综合素质，造就一支思想和业务过硬的队伍。第八条公司为员工提供优化的竞争环境和平等的晋升机会，鼓励员工积极向上。第九条公司倡导员工团结友善，平等互助。第十条公司鼓励员工积极参与公司的管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以表彰、奖励。第十一条公司为员工提供收入、保险和福利保障，并随着公司的发展不断改善员工各方面的待遇。第十二条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。日常准则1、行为准则尽忠职守，服从领导，保守业务秘密；公司员工必须遵纪守法，严格执行公司的各项制度，并以公司的利益为基础，为公司的发展献计献策；爱护公司财物，不浪费，不化公为私；遵守公司一切规章制度及工作守则；保持公司信誉，不做任何不损公司信誉的行为；公司员工在办公区域内，不准说粗话，接听电话必须使用规范语言，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。请勿用公司电话拨打私人长途，市内私人电话应控制通话时间和频次；2、工作态度员工应努力提高自己的工作技能，提高工作效率；热爱本职工作，对自己的工作职责负全责；员工之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非；对本职工作作应争...