第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共8页2010年上半年纪检监察工作情况及下半年工作安排今年以来,东方红街道纪工委在区纪委的正确领导下,全面落实各项部署,紧紧围绕服务街道发展大局,全力服务经济社会发展,以建立健全惩治和预防腐败体系为重点,坚持“四个重在”,积极创新,狠抓落实,真正做到“为民、务实、清廉”,全面推动街道反腐倡廉工作建设,街道党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了阶段性明显成效,为实现“科学发展,巩固基础,确不落伍”的目标提供有力的政治保证
一、坚持一个龙头带动,深化党风廉政建设责任制为进一步落实区委党风廉政建设责任制工作,街道纪工委认真组织学习,深刻领会精神,确立了“龙头带动、突出重点、统筹兼顾、狠抓落实”的指导思想,把坚持实行党风廉政建设责任制放在统揽全局的位置上,对照上级指示,印发了《党风廉政建设责任制工作安排》和《领导班子责任目标分解通知》,健全和完善各种规章制度,形成用制度管人、用制度管事的长效机第2页共8页第1页共8页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共8页制
一是制订了领导班子成员党风廉政建设责任制并进行了层层责任分解,从而使责任目标分解更加科学、完善,使党风廉政建设和反腐败工作任务分级、分口、分项细化,形成了上下贯通,纵横相济的责任网络;二是建立了领导干部廉洁自律报告制度,做到领导干部的个人重大事项均在组织监督之下;三是党工委、纪工委与党员干部廉政警示谈话制度,每月都要有目标的找党员干部及社区主干进行谈话;四是适时召开领导干部家庭廉洁自律座谈会,促使干部家属看好“后院”、守好“家门”;五是领导干部签定家庭廉洁自律公约,共建和谐幸福家庭;六是科级领导干部廉洁自律承诺制度;七是年度目标考核及民主测评制度;八是落实党风廉政建设责任制实施联责考核奖罚制度等八项制度规定,特别