公司招聘手册xx年xx月目录第一部分总则一、目的二、招聘原则三、招聘职责划分四、招聘流程五、影响招聘成功关键因素第二部分招聘需求分析一、分析招聘需求二、拟订招聘计划第三部分招聘准备一、定义岗位需求二、拟订招聘启事三、确定招聘方式四、选择招聘渠道五、简历筛选六、通知面试第四部分招聘实施之面试技巧一、面试准备二、面试实施三、结束面试四、面试结果评估第五部分关键岗位面试辅助测评一、关键岗位情景测评二、关键岗位背景调查第六部分招聘注意事宜一、面试人员行为规范二、关注竞争对手信息第七部分招聘效果评估一、招聘结果评估二、招聘成本评估三、招聘媒介和方式评估四、招聘方法评估第八部分员工入职管理一、录用通知二、入职手续办理第九部分面试技巧自我测评第十部分面试过程所有表单第十一部分面试题库第一部分总则...................................................................................................................................................6一、目的.........................................................................................................................................................6二、招聘原则.................................................................................................................................................6三、招聘过程的职责划分..............................................................................................................................6四、招聘流程.................................................................................................................................................7五、影响招聘成功的关键因素......................................................................................................................7第二部分招聘需求分析...................................................................................................................................8一、分析招聘需求.........................................................................................................................................8二、拟订招聘计划.........................................................................................................................................9第三部分招聘准备.........................................................................................................................................10一、定义岗位需求.......................................................................................................................................10二、拟订招聘启事........................................................................................................................................11三、确定招聘方式.......................................................................................................................................12（一）内部招聘...................................................................................................................................12（二）外部招聘...................................................................................................................................12四、选择招聘渠道.......................................................................................................................................12五、筛选简历...............................................................................................................................................14（一）简历筛选两步法。..........................
