某置业集团项目公司岗位说明书VIP免费

第一部分****（房地产）项目公司组织架构—1—监事会监事长（1）副监事长（1）监事（1）综合办公室主任（1）报批报建专员驾驶员文员出纳会计水电工程师资料员土建工程师办证按揭专员置业顾问工程部经理（1）销售部经理（1）财务部经理（1）****项目公司组织架构董事会总经理（1）常务副总经理（1）董事长（1）副董事长（2）工程副总—2—第3页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共49页第二部分*******项目公司各岗位职责说明书董事会岗位职责第4页共49页第3页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共49页董事会是公司的最高决策和管理机构，公司的事务和业务均在董事会的领导下进行。由董事会选出的董事长、副董事长具体执行。董事会的主要职责为：1.负责召集股东会，执行股东会决议并向股东会报告工作。2.决定公司的投资方案、发展战略及经营计划。3.批准执行公司内部管理机构设置及固定资产投资、改良方案。4.批准公司的重要管理制度、公司章程修改方案。5.批准公司年度财务预算、利润分配、弥补亏损、年度经营计划、重大财务开支等方案。6.审议批准公司增加或减少注册资本、分立、终止和清算等重大事项。7.审议总经理的工作报告，并作出相关决议。8.根据董事长提议聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务负责人、监事会人员并决定其奖惩。9.审议批准公司各级员工薪酬标准。10.董事会每半年对公司管理工作和各项经济指标、工作指令、工作任务进行考核验收。11.在董事会闭会期间，授权董事长行使相关职权。12.根据法律规定其他应由董事会决定的重大事宜。董事长岗位说明书一、岗位标识岗位名称董事长所属部门董事会岗位编号第5页共49页第4页共49页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共49页直接上级股东会直接下级副董事长、董事、总经理岗位定员1可直接升迁岗位无工作地点办公室二、岗位概要在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划，对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。三、岗位职责工作内容1.主持召开股东会、董事会日常会议，负责上述会议的贯彻落实。2.召集和主持公司管理委员会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常运营工作中的重大事项。3.全面负责公司的经营管理。4.检查董事会议的实施情况，向董事会、股东会提交报告。5.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、报酬、待遇及解聘，并报董事会批准和备案。6.任免和调配公司副总经理以及管理人员、财务人员、业务人员等。7.召集、主持董事会办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。8.根据董事会的授权，代表公司对外签署合同和协议。9.向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案预算外开支计划。10.掌握公司整体运营状态，及时做出管理决策。11.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果。12.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控全公司的财务状况。13.签署对外重要经济合同和上报的各种报表、文件、资料提出聘用专业顾问人选，报董事局批准。14.由董事会或股东会授权处理的有关事宜。四、工作联系内部联系万正集团公司、四方置业公司、股东会、董事会、监事会、方城项目公司各部门。外部联系政府主管部门、行业管理部门、行业兄弟单位和业主等。五、任职资格要求经验要求教育背景企业管理、工商管理、行政管理等相关专业，本科以上学历。工作经验10年以上企业管理经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。技能要求1.精通房地产行业政策、法律法规，精通房地产开发企业的经营管理及业务运营流程。2.掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力。5.具有敏锐的商业洞察能力、优秀的领导能力、综合的筹划组织能力、出色的社会活动能力和人际交往能力。6.良好的中文运用能力，熟练使用办公软件。替代岗位当本岗位出现空缺时，副董事长可直接或经短...