某药业公司企业文化分析报告VIP免费

第1页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共68页目录前言..............................................................3同仁·简析篇....................................................5公司简介：......................................................5【承德】.....................................................5【革新】.....................................................5企业历史：......................................................6创立沉淀文化（1669——1948）................................6新天地里重振（1954——1997）.................................7率先蜕变前进（1997——2001）.................................7创新迈向世界（2001——现在）.................................7企业曾获荣誉：..................................................8文化传承的使者：.............................................8制度管理的楷模：.............................................9质量保证的践行者：...........................................9创新前沿的领头羊：..........................................10同仁·考绩篇...................................................11探百岁岐黄文化，行同仁逆潮方舟.................................11以仁义礼智信为舵·同仁堂之理念.................................121.核心价值观——仁行天下....................................132.经营哲学——取利于信，重礼重智............................14诚信为本，药德为魂......................................14礼贤下士，礼待顾客......................................14智夺市场................................................153.企业使命——悬壶济世，义行天下............................17以法规筑船之龙骨·同仁堂之内部建设.............................18“家族制”时期..............................................18家族管理脉络图析........................................18“老字号”家族法制......................................18“同仁”之船龙骨更新换代....................................20一、解析同仁堂发展战略..................................21二、内部组织构架........................................22法..........................................................231.《公司法》统公司治理结构..............................232.“一会三所”的科研体制................................233.实行大质量管理........................................244.“同仁堂连锁管理信息系统”进行供应链管理..............24第2页共68页第1页共68页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共68页势..........................................................25塑“仁”势..............................................25铸“同”势..............................................26术..........................................................281.用仁心仁术善待职工。.................................282.“金字塔”人才工程。..................................283.建立四项人才选拔聘用机制..............................294.关注人才,构建“同仁堂人才工程”.......................30以师古不泥古为炮·同仁堂之产品营销.............................31产品........................................................31近乎苛刻的质量观——修合无人见，存心有天知..............31时代领先的质量管理机制——古树新花之像..................32与时俱进的服务观——医者，父母心........................33多渠道开发市场——齐头并进..............................34不懈的科研开发——源头活水..............................34销售策略..........................................