乌克兰劳动法该文件的内容乌克兰劳动法第一章总则第1条乌克兰劳动守则.第2条工人的基本劳工权利第2-1条乌克兰公民享有平等的就业权利.第3条对劳动关系的规管.第4条劳动法第5-1条确保公民享有工作的权利第7条调节某些类别的工人的特殊性第8条调节国外工作公民的劳资关系第8-1条对劳动价值和乌克兰法律的国际协定第9条导致局势进一步恶化工人无效的劳动协议第9-1条超过劳动法规定的社会和生活特权第二章集体合同第10条集体协议第11条集体合同的范围第12条集体合同的缔约方第一三条集体合同的内容第14条集体协商，集体合同的框架和成进入，其执行的责任第一五条集体合同登记第16条集体合同的规定无效第17条集体合同期限.第一八条集体合同向全体员工中的应用第19条集体合同的执行控制第20条集体合同的执行报告第三章劳动合同第21条劳动合同第22条保证当进入，进行改建和劳动合同的终止第23条劳动合同的有效期第24条劳动合同的订立第24-1劳动合同登记第25条禁止需求有一定的数据和文件，当进入到劳动合同第25-1亲属在企业的联合工作机构或组织的限制第26条招聘工作中的测试第27条就业试用期第28条招聘工作测试的结果第29条业主义务或授权由他/她的代理人，指导员工和分配工作场所第30条雇员的义务第31条劳动合同没有规定禁止要求工作表现第32条转移到另一个工作。在必要的工作条件下的变化第33条临时转移到另一个工作的员工没有规定劳动合同第34条临时转移到另一个停机的情况下工作第36条终止劳动合同的理由第38条员工关于无限期终止劳动合同的主动性第39条终止劳动合同员工的主动性第39-1劳动合同的效力期无限期延长第40条他/她的身体授权业主倡议劳动合同的终止第41条在一定条件下，业主授权他/她的代理人倡议或其他理由与特定类别的雇员终止劳动合同第42条优先受偿权保留在连接生产和劳动组织的变化，再解雇员工的工作第42-1招聘事件劳动合同的优先受偿权第43条业主倡议的劳动合同终止或授权由他/她的代理人除选修基层工会组织（工会代表）机构事先同意第43-1业主倡议的劳动合同终止或授权由他/她的代理人没有事先同意的基层工会组织（工会代表）选修体第44条遣散津贴第45条基层工会组织（工会代表）选修体需求总监的劳动合同的终止第46条开除的处分第47条义务的所有者或授权由他/她的代理人与员工的定居点，并发出他/她的工作记录卡第48条工作记录卡第49条问题的就业和工资的证书第三章-А雇用被解雇的雇员第49-2解雇员工的程序第49-4就业人口第四章工作时间第50条正常工作时间第51条缩短工作时间第52条五，六五天工作周和每天的工作时间。第53条节前、节假日和周末前的工作时间第54条晚上工作时间第55条禁止夜间工作第56条兼职工作第57条工作时间的开始和结束第58条轮班工作第59条休息间移第60条工作日划分为零件第61条累积时间的纪录工作第62条超时工作的限制第63条禁止超时工作的参与第64条在加班工程基层工会组织的企业，机构或组织（工会代表）选修体性能获得许可证的必要性第65条加班限制第5章休息时间第66条休息和用餐第67条周末第68条周末在就业的企业，机构或组织相关的公共服务第69条在不断经营的企业，机构或组织的周末第70条不间断每周休息时间第71条禁止周末的工作。这些工作使用特殊程序第72条休息日工作的补偿第73条法定节假日和非工作日第74条年假第75条年度基本休假期间第76条额外的年假及持续时间第77条创意假期第78条遗漏的病假、年假天数第78-1当确定年假期间的法定假日和非工作日的忽视第79条授予年节的程序和条件。第80条延期年假第81条权利转让的情况下年假到另一个工作第82条计算的工作经验给予年假的权利第83条未使用年假的补偿第84条无薪休假第六章评估工作第85条劳动标准第86条介绍、更换和审查劳动标准第87条劳动时间第88条制定工作时间、条件的规范标准第89条常见的通用标准的修订第90条确定计件工资率的实行程序第91条保存发明实用新型工业设计或效率的建议第92条确立标准化工作的小时工资第七章工资支付方式第94条乌克兰劳动法ВВР,1971,додатокдоN50,ст.375)（按照该法令，乌克兰苏维埃社会主义共和国主席团修订以下法令N2048-08ві...
