劳动法请假规定劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】479 号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》产假国家规定三个月,符合计划生育政策的增加假期，具体见当地省份的《人口与计划生育条例》带薪年休假,见《职工带薪年休假条例》和《企业带薪年休假实施办法》事假，单位有权不批,批了也可以不发请假期间的工资。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：(一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;（二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；(四)用人单位遵守女职工和未成年工特别劳动保护规定的情况;(五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；（七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;（八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；（九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起 60 个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 30 个工作日。第二十五条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正，并可以根据受侵害的劳动者每人 100 元以上 500 元以下的标准计算，处以罚款。《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;（二)职工请事假累计 20 天以上且单位根据规定不扣工资的;（三)累计工作满 1 年不满 10 年的职工,请病假累计 2 个月以上的;(四)累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；(五）累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的。2。一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法（20xx 年修订)》规定，我国全体公民放假的节日共 11 天：(一)新年,放假 1 天(1月 1 日）；（二）春节，放假 3 天(农历除夕、正月初一、初二）；（三)清明节，放假 1 天(农历清明当日);(四）劳动节，放假 1 天(5 月 1日）;(五)端午节，放假 1 天(农历端午当日)；(六)中秋节,放假 1 天(...
