永冠规章制度汇编-行政VIP专享VIP免费

上海永冠商业设备有限公司规章制度汇编行政管理篇2003年5月，第一版目录1企业文化准则…………………………………………32印章管理规定……………………………………83收发文管理规定……………………………………104文印管理规定……………………………………125政令下达及复命制度……………………………136档案管理规定……………………………………157会议管理规定……………………………………188食堂管理办法……………………………………209出入公司管理规定…………………………………2410宿舍管理办法……………………………………2711保安人员执勤准则………………………………2912值班管理规定……………………………………3313办公物资采购及发放规定…………………………3514合理化建议征集管理办法………………………3715防火安全规定……………………………………4016检查反馈系统管理规定……………………………4517局域网运行管理规定……………………………4818行政管理主要流程………………………………51上海永冠商业设备有限公司企业文化准则(编号：YGGX-01)第一章核心价值观1.客户客户是我们唯一老板，客户们无需任何言辞，只要淡然离去，就将我们全体员工都开除了――董事长也无法幸免。Thereisonlyoneboss—thecustomer.Customerscanfireeverybodyinthecompanyfromthechairmanondown,simplybyspendingtheirmoneysomewhereelse.2.合作者尊重我们的供应商：给他们一个合理的价位，并按时付款。尊重我们的政府：做一个合格的公民，并依法纳税。尊重我们的客户：因为他们所赚的每一分钱都不容易，我们要为客户节省每一分钱。尊重我们的员工：公司的成长是每一位员工努力工作的结果。3.公司与我若我是公司老板，我会尽量欣赏下属的优点，少看其缺点，过人之处，多加发挥，这是公司的财富，下属的缺点，成年人改不了，只要不影响企业就算了，我会关心爱护下属，不追究其隐私。我会严肃批评犯错误的下属，但不伤其感情。我会奖勤罚懒，辞退严重影响企业生存的下属。我会调动下属，精诚合作，致事业兴旺。若我是公司下属，我会敬重老板，就算老板比我年轻，我也服从他，我会在老板给我的期限前完成工作，做得尽善尽美无瑕疵，我对老板不反对，不投诉，老板决定有错，在适当时机稍作提醒。我会理解老板的苦与难，切忌把老板的心声到处宣扬，做到守口如瓶，同事间团结友爱，与老板同舟共济，努力奋斗，致公司成功。4.企业精神尊重个人服务客户追求卓越我们要正直、诚实塑造最好企业形象，满足最高客户期望助人发展追求优异从盈利中成长5.博爱保持正大光明谦虚的工作态度，崇敬自然，热爱人类，热爱工作，热爱公司，热爱祖国。Behonestandmodest.Respectnature;careforpeople;devotetoourwork;committoourcompany;dedicatetoourcountry.6.何为好人（Thewiseperson）？说一个人在一生中没有犯错误不一定是好人，因为他在一生中没有机会犯错误。而真正的好人，在一生中有机会犯错误而没有去犯错误的人，才是好人。Thewisepersonisnottheonewhonevermakesmistakes;instead,thewisepersonistheonewhofacestomistakes,learnsfrommistakes,andavoidsmakingmistakes.7.感谢感谢员工，今天您为公司所做的每一件事情。Thankyouforyourcommitmenttothecompany.第二章行为准则8.我们要～～我们要“以人为本”，尊重知识，尊重人才，知人善用，最大限度地发挥人才的积极性；Weshouldinsistonourprinciple“peopleisthepriority”,respectingtheknowledge,respectingthetalent,deepenthepotentialofthetalentasmostaspossible;我们要“以诚为本”，诚实做人，诚恳待人，以我们的诚信换取客户对我们的最大信赖；Weshouldinsistonourprinciple“honestisthepriority”,besinceretoeachperson,behonesttoeachperson,establishingourreliableimagetowinourcustomers.我们要“以新为本”管理创新，技术创新，服务创新，要用新的思维顺应时代的发展，去完成我们的使命。Weshouldinsistonourprinciple“Innovationisthepriority”,pursuingcreativityinmanagement,intechnology,inservice,...