解放思想务实创新切实加强县直机关作风和效能建设开展“三政”绩效管理，既是一次重大创新，也是一次机关效能革命。其主要目的就是坚持以思想的大解放和务实的新举措，加强机关作风和效能建设，解决机关作风中不利于改革发展稳定的突出问题，调动机关干部干事创业、竞相发展的激情和活力，使县直机关真正成为服务发展、服务基层、服务群众的效能型机关。一、要以解放思想为先导，强力推进服务型机关建设加强和改进机关工作作风，我们必须以解放思想为先导，努力转变观念，开拓创新，用新的理念审视全县经济建设和社会发展，以强烈的发展意识、开放意识和机遇意识，推进管理创新。以“三个代表”思想为指导，重新审视自己的思想观念和思维方式，重新审视自己的认识能力和认识水平，重新审视自己的工作目标和工作规范，重新审视现有的各项制度和做法，不断增强使命意识，培养机关工作的荣誉感、责任感，努力为群众和企业办实事、解难题。以强化服务为理念，转变“高高在上”的管理方式，深入基层一线，走进百姓中间，改善服务态度，提高服务质量，提高办事效率，坚持用先进的思想理念和管理手段为全县经济发展服务，做到能解决的要及时解决，不能解决的要及时告知原因并做好解释和沟通工作，让广大人民群众了解我们的工作，树立良好的机关工作形象。二、要以制度约束为保证，大力加强机关作风建设加强机关作风建设，既要以求真务实的精神抓好教育和整改，又要从源头上进行预防，把制度建设作为治本之策，做到标本兼治，惩防并举。随着形势的不断发展变化，新情况、新问题层出不穷，原有的制度已不适应形势发展的要求，我们必须与时俱进地改革和创新制度，进一步健全和完善切合实际的科学管理制度，使制度更有效地发挥对党员干部的约束力，切实成为促进作风转变的推动力。开展“三政”绩效管理工作，其核心是以岗位责任制明确工作职责，以承诺制明确服务要求，第1页共3页以公示制推行政务公开，以公开评议制强化民主监督，以失职追究制严肃工作纪律。为此，我们要从现在开始，综合运用党内外各种监督形式，狠抓各项制度的落实，加强对制度执行情况的监督，逐步形成以制度管权、以制度管人、以制度管事的工作机制。三、要以突出整改为重点，着力解决机关存在的突出问题作风建设重在解决问题。我们要以群众和社会评价为抓手，扎实开展创建“十佳”服务科（股）室活动，坚持从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，以“认真”二字当头，高标准找差距，本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见；高要求定目标，对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决，切实转变工作作风；高质量抓整改，借鉴先进性教育活动中的整改经验，对自身存在的问题和查摆出的问题，不回避、不掩饰、不护短，制定整改计划和措施，分轻重缓急逐条落实整改，并向群众承诺，以实际成效取信于民。四、要以增强效能为核心，努力营造高效优质的服务环境服务环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，经济发展将无从谈起。为此，我们要围绕县委、县政府的中心工作，进一步转变工作职能，创新管理方式，正确处理好发展与规范、服务与管理、法定基本程序与简化操作程序、严格执法与公正执法、文明执法的关系，提高依法行政、依法办事水平，形成科学完善、规范合理、运转高效的运行机制，做到服务前置、执法后置，先服务后执法，寓执法于服务之中；进一步加快服务创新，规范工作程序，量化服务标准，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务；进一步完善规章制度，坚持服务为先，做到特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，不断完善首问责任、服务承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度，真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务。五、要以强化学习为抓手，致力提高干部队伍的整体素质好的作风必须有好的学风作保证。我们要把强化学习贯穿第2页共3页机关作风建设的全过程，作为机关干部增强自身素质，提高执法能力和服务水平...
