封面作者:ZHANGJIAN仅供个人学习,勿做商业用途义马市人民医院医师定期考核制度及实施方案为加强医师执业管理,提高医师素质,保证医疗质量和医疗安全,根据《中华人民共和国执业医师法》、卫生部《医师定期考核管理办法》及相关规定,结合医院实际,制定本考核制度及实施方案:文档收集自网络,仅用于个人学习一、医院设立医师考核委员会,对医师考核工作进行检查、指导和考核结果的评定,保证考核工作规范进行
下设医务科为考核办公室,具体负责医师定期考核的组织和实施
文档收集自网络,仅用于个人学习二、医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核
考核类别分为临床、中医(包括中医、民族医、中西医结合)、口腔和公共卫生
医师定期考核每两年为一个周期
每年的医师考核工作在本考核年度下一年的2月底前完成
新进医师自进入我院始满两年开始考核
文档收集自网络,仅用于个人学习三、医师定期考核委员会于定期考核日前60日通知需要接受定期考核的医师
四、医师定期考核委员会按要求对执业注册地点在本院及上级卫生行政部门指定医疗、预防、保健机构的医师进行工作成绩、职业道德评定,在《医师定期考核表》上签署评定意见,并于业务水平测评日前30日将评定意见报医师定期考核委员会,考核办公室在考核工作结束后及时将医师的考核结果公示后,上报金堂县卫生局备案
文档收集自网络,仅用于个人学习五、在考核周期内,违反《中华人民共和国执业医师法》规定,有下列情形之一,提前进行考核
(一)违反卫生行政规章制度或者技术操作规范,造成严重后果的;(二)由于不负责任延误急危病重患者的抢救和诊治,造成严重后果的;(三)在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;(四)未经亲自诊查、调查,签署诊断、治疗、流行病学等证明文件或者有关出生、死亡等证明文件的;(五)隐匿、伪造或者擅自销毁医学文书及有关资料的;(六)使用未经批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械的;(