街道党工委书记讲话；加强基层纪检建设着力落实四个保障今年以来，我们按照市委和市纪委部署安排，扎实推进反腐倡廉建设十个全覆盖工作，结合街办实际，重点抓了其中八个全覆盖，并制定了1+8工作实施方案，各项工作正在有条不紊的开展。4月22日，市委常委、纪委书记李莹同志来街调研工作后，我们积极主动全面贯彻落实李书记指示精神，主要是在五个方面加大了工作力度：一是着力在领导重视上下功夫，街道党工委召开专题会议研究纪检工作，对纪检工作有了重新认识，明确提出要创建全省纪检监察基层组织建设七有五落实示范单位。二是着力在营造氛围上下功夫，投资近50万元，建设了19个廉政书屋，制作了58个警示牌、108个警示标语。三是着力在腐败风险防控方面下功夫，进一步理清了工作思路，针对街道尤其是城中村建设项目多，资金流量大等特点，通过点面结合，查找出风险点370个，制定了全面防控措施。四是着力在农村三资清理及监管代理上下功夫，摸清了底数，规范了运作程序。五是着力在街道便民服务体系建设上下功夫，5个村、13个社区都在较短时间内新建或完善了便民服务大厅的软硬件建设。通过三个月的努力，街道纪检监察各项基础性工作有了明显变化，经济社会发展的监督保障作用得到了较好发挥。在着力抓好五个方面工作的同时，我们以夯实纪检监察工作基础为抓手，做好了以下四方面的工作。一、着力加强纪检队伍建设，落实组织保障一是街道党工委进一步强化了街道纪工委的人员配备，落实纪工委副书记一人，专职干事一人，纪工委委员三人，纪工委委员分别由街审计站站长、经管站站长、司法所所长等部门负责人担任。将街道纪工委行政牌悬挂在街道办公大楼大门右侧，与街道党工委行政牌子并列，提高了街道纪工委地位。二是五个村、十三个社区居委会都成立了纪检小组，各村（社区）副书记兼任纪检小组组长，每个纪检小组3名人员组成，其中2名成员按照党员推荐、组织确定、上级批准程序确定，并且是非村、社区工第1页共5页作人员。三是聘请了54名纪检监察信息员，进步延伸了全街纪检监察工作的触角，形成了上下联动，到边到角的工作网络。二、着力加大纪检经费投入，落实物质保障一是落实办公经费。街道纪工委办公办案经费列入街道财政预算，纪检小组成员按照实际参加活动次数由所在单位给予适当的误工补贴，每人每次不少于50元，该项经费直接纳入村（社区）年度经费工作安排，经济条件好的村还可适当提高补助标准。二是落实办公场地。街道党工委给纪工委配制四间办公用房，有专门的信访接待室和廉政书屋，共计办公面积200余平方米。村社区也安排了专门的办公场地。三是落实办公装备。街道纪工委配备了台式电脑一台、笔记本电脑一部、高性的照相机、录音笔各一个，以及办案专用摩托车一台。同时明确规定：街道纪工委办案时由街道党政办根椐办案需要安排专车，街道廉政书屋拥有图书5千余册，电脑6台，书柜9个，组合阅览桌一台，设置了廉政在线，方便群众投诉。三、着力规范权力运行程序，落实制度保障一是规定凡属三重一大的事项必须列入集体议事决策范畴，明确7大类22小类问题必须进党工委议事范围，13项必须进入村（社区）两委议事决策的范围。二是规范权力运行流程。对照法律法规，多方征求意见，确定了街道政府行政许可权、行政执行权、内部事务管理权等行政职权67项，编制了《凤凰街道政府行政职权目录》。为方便制度的执行和监督，坚持以流程强化制度，我们设计出了简便直观的权力运行流程图，统一制作了《凤凰街道腐败风险防控工作便民服务手册》，并选择29个重点流程图上墙公开，方便群众办事，提高工作效率。三是针对当前权力运行中出现的热点难点问题，及时出台了一系列相关管控制度。针对部分干部政策理论水平不高，在执行上级政策时有偏差的情况，出台了《凤凰街道干部政治理论学习制度》，要求全街各单位每周五专门抽半天时间组织本单位工作人员集中学习；针对部分村招待费过高的情况，出台了《凤凰街道关于控制村级非生产性开支的意见》，严禁将土地出让收入用于吃喝招待；针对各村干部工资福利发放标准不一致的情况，出台了《凤凰街道关于进一步规范村组干部工资发放的意...
