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碎片内容
企业年终奖发放方案企业年终奖发放方案范例一1、目的与意义为规范公司年终奖金发放操作，充分调动职工工作积极性，特制定本办法
2、适用范围2
1工龄满1年（含）以上的正式员工
1工作部人事处3
1年终奖发放方案的拟定和修订
2统计、审核奖励人员名单
全年奖金总额不超过本年度实现利润的5%
2提交奖金明细报表和相关分析报表报总经理审批
1发放时间与方式4
1年终奖金分两次发放，年中发放时间为当年7月份随工资发放;年底发放时间为次年1月份随工资发放
2计算方法4
1年终奖（年中）=（月平均工资*基数）*40%4
2年终奖（年底）=（月平均工资*基数）*60%4
1工龄ge;5年100%;4
2工龄ge;3，第1页共1页
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