2024年进一步优化经济发展软环境加强效能建设的工作意见VIP免费

进一步优化经济发展软环境加强效能建设的工作意见为全力整治“中层梗阻”，全面加强效能建设，进一步优化经济发展软环境，推进全市经济建设实现新的发展、新的跨越，现提出如下意见。一、进一步提高加强效能建设工作重要性的认识效能建设是一种高层次的管理形式和载体，是以效能为基本目标，以实现优质高效为目的，全面提升各级机关及其工作人员管理行为、能力、运转状态、效率、效果、效益的管理活动，是建设服务型、法治型政府的必然要求，是构建社会主义和谐社会的迫切需要。近年来，全市各地各部门紧紧围绕发展第一要务，以优化经济发展软环境为出发点，针对各级机关、事业单位、服务窗口及其工作人员中存在的不作为、乱作为、消极作为现象进行重点整治，开展了效能建设的积极探索和实践，取得了较好的工作成效。但有诺不践、诚信缺失，手续众多、程序繁杂，死守框框、缺乏灵活，拖延办理、效率低下等问题依然存在，在一些领域、一些环节形成梗阻，已成为制约全市经济发展软环境进一步优化的“瓶颈”，直接影响我市在“十一五”期间的快速发展，影响省委扶持宿迁的各项政策措施的有效落实。全市各地各部门要充分认识到，全面加强效能建设工作，是市委、市政府贯彻落实党的十六届五中全会精神，从严治党，从严治政的一项重要工作部署，对保证市委、市政府重大决策和工作部署的完成，确保政令畅通，加强党风廉政建设，密切党群干群关系，具有十分重要的现实意义和深远的历史影响。二、加强效能建设工作的指导思想、目标任务和基本原则（一）指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，贯彻落实科学发展观，调动各地各部门的积极性，努力构建党委政府统一领导，纪检监察机关组织协调、监督检查，职能部门各司其职，全社会齐抓共管的效能第1页共7页建设领导机制和工作格局，进一步推动市委、市政府各项工作任务的落实，推进服务型和法治型政府建设，为全市经济社会全面协调可持续发展创造良好环境。（二）目标任务以建设“创新、务实、亲民、廉洁”的干部队伍为目标，以制度建设为基础，绩效考核为手段，效能监察为保证，改进机关工作作风，规范机关工作行为，优化发展环境，提高工作质量、办事效率和服务质量，形成“行为规范，运转协调，公正透明，廉洁高效”的管理体制和运行机制。（三）基本原则加强效能建设要坚持“四个原则”，即坚持围绕中心、服务大局的原则，不断增强服务发展这个第一要务的自觉性和坚定性。坚持依法行政、规范运行的原则，实现管理和服务的科学化、制度化、规范化。坚持重点突破、整体推进的原则，重点抓好影响效能提高的主要环节和关键部位。坚持标本兼治、长效管理的原则，建立健全效能监督检查工作的长效机制。三、强化宣传教育，全面提升机关干部的整体素质（一）加大宣传力度，营造良好氛围各地各部门要通过各种新闻媒介广泛宣传效能建设的重要意义、相关知识，提高广大干部群众参与效能建设的积极性，全面树立“提高机关效能，优化发展环境”的思想意识。要在电视、报纸等媒体上开设效能建设专题栏目，及时宣传报道各部门、各单位、各行业开展效能建设的进展情况、创新举措和显著成效，进一步营造效能建设良好的舆论环境和浓烈的社会氛围。（二）加强教育培训，提升干部素质要加强政治思想教育，依托党员先进性教育、勤廉公示教育、廉政文化建设等载体，着力解决思想认识上的缺陷、缺位、缺失，引导各级干部自觉将工作融入到全市经济发展大环境中来。要加强市情教育，使广大干部在本职工作和对外交流中，更加了解全市的历史和概貌，更加了解市委、市政府的工作部署，更加了解我市今后的发展方向和主要目标，不断提高贯彻执行市委、市政府各项决策的自觉性和坚定性。要强化业务知第2页共7页识培训，在广大机关干部中重点开展宗旨观、法制观教育、业务知识培训和《行政许可法》学习系列活动，进一步提高业务素质。要突出典型教育，大张旗鼓宣扬褒奖先进典型，严肃处理反面典型，充分发挥典型示范作用。要加强服务意识教育，建立统一的文明服务规范。要进一步落实首问责任制，文明着装，统一挂牌服务，规范服...