进一步做好培养选拔党外干部工作的意见各县区委组织部、统战部，开发区党工委，市委各部委，市政府各部门党组、党委，各直属事业单位、人民团体党组、党委，各高等院校、市属各大企业党委组织部：为认真贯彻落实全国、全省培养选拔党外干部工作座谈会议精神，进一步做好我市新形势下培养选拔党外干部工作，建设高素质的党外干部队伍，现提出如下意见。一、新形势下培养选拔党外干部工作的指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，着眼于坚持和完善共产党领导的多党合作与政治协商制度，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持科学人才观，抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔，努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强、与党密切合作的党外干部队伍，最广泛、最充分地调动一切积极因素，为全面建设市强民富、碧水绿荫的黄河三角洲生态园林型现代滨州服务。二、培养选拔党外干部工作的目标任务培养选拔党外干部是我们党长期坚持的基本政策，也是加强党的执政能力建设的重要体现。当前和今后一个时期全市各级培养选拔党外干部工作的主要目标任务是：县区人大、政府、政协领导班子都要配备党外干部，其中人大领导班子中至少要有1名党外干部，政府领导班子中要有1名党外干部，政协领导班子副职中党外干部应多于党员干部人数；人大工作委员会、政协专门委员会副主任中党外人士应占适当比例。市政府工作部门领导班子中配备党外干部的比例要不低于20%。县区政府工作部门领导班子中党外干部的配备比例，要在现有基础上有较大提高。重点在行政执法监督、与群众利益密切相关、联系知识分子和专业技术性强的政府工作部门，如教育、科技、文化、卫生、计划生育、监察、审计、司法等部门领导班子中配备党外干部。第1页共5页法院、检察院领导班子，要配备党外干部。注意在人民团体领导班子中配备党外干部。高等院校、科研院所领导班子中，一般应配备党外干部。聘请党外人士担任特邀检察员、陪审员、监察员、审计员、教育督学或督导员。县区人大、政府、政协领导班子没有按规定配齐党外干部的，要在今明两年内配上；按规定应配备党外干部的政府部门和司法机关，力争在本届任期内配上。需要配备而没有配上党外干部的，在领导班子出现缺额时优先配备党外干部。三、完善培养选拔党外领导干部的工作措施完善党外干部选拔任用机制，是做好培养选拔党外干部工作的重要保证。要紧紧围绕全市改革发展稳定的大局，贴近各级领导班子建设实际，坚持标准，完善机制，改进方法，推动党外干部选拔任用工作不断取得新的进展。（一）正确把握选配党外干部的标准条件。选拔党外领导干部，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。要把好政治关，将坚定不移地拥护中国共产党的领导、坚持走中国特色社会主义道路、自觉坚持和完善共产党领导的多党合作与政治协商制度作为首要条件。在坚持政治标准的前提下，注重选拔认真贯彻落实科学发展观和正确政绩观，想干事、会干事、干成事、不误事、不坏事、不出事，实绩突出、群众公认的党外干部；注重选拔在各个领域、各条战线既有业务专长和代表性，又有较强参政议政、组织领导能力的党外干部，充分发挥他们在民主政治建设中的作用。选拔任用党外干部，既要遵循干部工作的一般要求，参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，又要充分考虑贯彻党的统战政策的需要和党外干部工作的特殊性，做到原则性与灵活性相结合。要客观、公正、全面地评价和看待党外干部，看主流，看大节，看发展潜力。选拔任用党外干部既要坚持标准条件，防止为达到结构和数量要求而降低标准，又要破除论资排辈、求全责备的陈旧观念，做到不拘一格、大胆选拔。（二）不断拓宽党外干部选拔任用渠道。要扩大民主，放开视野，拓宽渠道，广纳群贤，在更大范围内发现、选拔、使用党外干部。一是在继续做好党委组织、统战部门推荐党外干第2页共5页部工作的同时，进一步发挥各民主党派、工商联和人民团体推荐党外领导干部人选的作用。二是在做好从党外人士比较集中的科教文卫系统特别是高等院校...
