“换位体验”活动实施方案岳池县城市综合管理局开展“将心比心换位体验，转变作风提升效能”主题活动实施方案根据县委办、县府办《开展“将心比心换位体验，转变作风提升效能”主题活动的实施方案》要求，为进一步转变我局干部职工工作作风，提升行政效能，巩固三年成效，深化城市管理，铸造一流品牌。结合我单位工作实际，特制定如下实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以党的十八大、十八届三中全会、十届省委四次全会、县委十一届十二次全会精神为统领，坚持立党为公、执政为民，围绕开展党的群众路线教育实践活动主题，突出规范服务、优质服务主线，转变作风提效能，深化改革促发展，勤勉干事赢民心，营造廉洁、勤政、务实、高效的服务环境。二、组织领导为形成“自上而下、全员参与”的工作格局，县局成立“将心比心换位体验，转变作风提升效能”主题活动领导小组。组长：张洪友（局党组书记、局长）副组长：聂明洪（局党组成员、副局长）—1—杨凛（局党组成员、纪检组长）叶强（局党组成员、副局长）成员：黄丽萍、杨洪刚、陈春明、钟波、董永志、张胜虎、陈彪、向长虹、闻俊、胡光辉、唐建华领导小组下设办公室于管理股，杨凛兼任办公室主任，杨洪刚、易强林为办公室成员，负责活动的组织实施、督促检查、信息收集、考核验收等工作。三、工作目标按照“育一流作风、创一流环境、树一流形象、铸一流品第1页共3页牌”的要求，切实解决我局干部职工在工作作风、行政效能、落实执行、廉洁自律等方面存在的突出问题，力争实现“效能、服务、形象”三大提升。四、活动步骤（一）动员部署阶段（2014年2月下旬至3月底）。1.思想发动。局属各单位主要领导联系我局实际对转变工作作风，加强行政效能建设工作进行思想动员和安排部署。2.组织开展大讨论。联系我县城市管理工作的实际，认真组织开展转变工作作风，加强行政效能建设大讨论活动。认真查找本单位的各项工作是否规范有序、高效便民，干部职工队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强，是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。（二）查摆问题阶段（2014年4月上旬至5月底）。通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求服务对象、人大代表、政协委员和社会各界对我单位在转变工作作风、加强行政效能建设工作等方面的意见和建议。组织干部职工根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查摆自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，剖析原因，明确整改方向。各单位要对全体职工撰写的对照检查材料分层审阅，单位主要负责人要审阅领导班子成员的对照检查材料，领导班子成员要审阅分管工作人员的对照检查材料，并在5月15日前上报领导小组办公室。（三）集中整改阶段（2014年6月上旬至10月底）。各单位要针对查找出来的突出问题，逐个进行深入研究，制定切实可行整改方案，突出整改重点，采取有力措施，集中力量进行整改。各单位要在10月20日前将整改情况上报领导小组办公室。（四）建章立制阶段（2014年11月上旬至11月底）。各单位对各项工作制度、办事流程等进行梳理，健全完善服务考评考核、激励奖惩等工作制度，形成效能提升长效机制。第2页共3页在11月20日前将建章立制情况上报领导小组办公室。（五）总结提升阶段（2014年12月上旬至12月底）。对主题活动开展情况进行认真总结，适时开展“回头看”活动，巩固扩大主题活动成果，推动行政效能建设经常化、制度化和规范化。各单位将主题活动总结要在12月15日前上报领导小组办公室。六、工作要求（一）认真组织，加强领导。建立健全局党组统一领导，局属单位各负其责、全局干部职工共同参与的领导体制和工作机制。各单位主要负责人都是本单位活动的第一责任人，要亲自抓，负总责，并指定人员负责有关具体工作，抓好本单位的分步骤工作及专项检查。（二）强化宣传，营造氛围。围绕“将心比心换位体验，转变作风提升效能”活动的主要工作安排，充分利用局域网站和led电子显示屏等宣传阵地，广泛开展宣...
