内部管理制度版本：20090531汽车管理规定ON：灵车管字[2009]一、总则1.为规范汽车管理，把握每辆汽车的运行状况，确保行驶安全，杜绝病车、故障车勉强上路，保障人员的安全；合理利用及调配公司的汽车资源，以满足公司业务的需要，特制定本规定；2.本文件适用于公司所有部门。3.本文件由人事行政部负责执行并检查，其它部门配合。二、汽车购买、登记、资料管理1.汽车的购买：公司根据需要安排购置车辆。2.汽车购置后的登记、管理参照固定资产管理规定。三、申请用车1.所有车辆一并由人事行政部统筹安排。各部门需要用车时，须提前一天填写“用车申请表”，注明申请人、用车日期及时间、用车事由、目的地、行车路线等，交部门负责人签批意见（临时紧急任务除外）；2.部门负责人签批同意后，将“用车申请表”统一交至人事行政部统筹安排，并在《用车申请表》上签字确认安排结果；3.根据人事行政部的出车安排，相关驾驶人填写“汽车钥匙及行驶证管理表”后，领取钥匙及行驶证，并携“用车申请表”外出；4.车辆使用完毕后，驾驶人应将“用车申请表”中驾驶员填写内容填写清楚后，连同钥匙及行驶证一并交还车辆管理人员；5.车辆管理人员收到汽车钥匙等所有物件后在“钥匙及行驶证管理表”上就归还情况予以书面确认。四、车辆使用规定1.公司派车按照重要程度安排：先安排客户，再安排内部同事用车包括其他办事处的同事。2.员工市区内办事一般不安排专职司机出车，特殊情况另行申请；3.用车基本要求：1)有驾驶执照，并取得人事行政部门认定资格记录在册的人员，方可驾驶公司车辆。1内部管理制度版本：200905312)严守交通规则及公司相关规定；3)爱护车辆，保持车辆清洁；4)行车前坚持“三检四勤”制，即做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动转向、喇叭、灯光的安全、准确、可靠，保证汽车处于良好状态；5)出行前检查车况，如水箱、油箱、刹车系统、轮胎等，并在“用车申请表”上记录里程数；6)使用后，需再次在“用车申请表”上填写里程数及当次出车过程中发生的相关费用（如路桥费、停车费、加油费、维修费等），并签名确认；7)因故离开车辆时，必须锁死车门，车内贵重物品或重要文件应随身携带。8)车辆不用时须将车辆停在公司的停车位上并将汽车钥匙交人事行政部经理负责保管；特殊情况外出借用车辆，须在下班前将车辆开回公司，不许私自开回家；如遇特殊情况将车辆开回者，住处必须有安全停车场所，否则造成的一切损失由用车人承担；4.有以下情况时禁止使用车辆：1)无照驾驶或不携驾照驾驶2)生病或过度疲劳时驾驶3)饮酒后驾驶4)道路交通法规或其他法令禁止驾驶情况5)未经公司同意的因私用车五、车辆的保养维护1.车辆清洁管理1)车箱内应保持干净整齐、空气清爽；2)车箱内除必备物品（如香水座）外，不得放置个人物件及装饰物；3)所有物料应放置在行李箱，不得放在座椅上；4)运输精密仪器设备须放在椅座上时应事先垫好衬物，用后司机或使用人须及时进行清洁；5)车内清洁由人事行政部每周定期检查，并将检查结果上报部门经理。2.车辆保养：1)所有公司车辆在固定洗车厂每周进行一次清洗，其它时间如发现车辆较脏，可及时安排清洗。清洗情况必须记录在“车辆使用记录”中；2)每行驶5000公里由专职司机送公司指定保养厂定期保养一次；2内部管理制度版本：200905313)车辆长期闲置不用时每周由专职司机发动一次，预热5分钟；4)对零部件进行定期检查、维修和保养，使车辆随进保持良好状态；3.车辆维修：1)如需为车辆进行维修和保养，司机需提前填写“汽车维修保养申请单”，交人事行政部经理审批通过后，方可对车辆进行维修和保养；2)维修保养结束后，需持有原始凭证，填写“汽车维修保养记录单”备案；3)如因驾驶员使用不当或专职司机疏于保养，致使车辆损坏或机件故障，其所需维护费，应依情节轻重，由公司与驾驶员或专职司机按30%、70%分担；4)意外事故造成车辆损坏，其损失在扣除保险公司理赔金额后，再视实际情况处理；具体见“交通事故处理”内容。六、违规与违章处理凡是违反任何交通规则，如超速、违章停车等所发生的一切罚款，由驾驶者本人承担费用，公司一律不予报销。七、...
