沥青混凝土公司组织手册VIP专享VIP免费

沥青混凝土公司组织手册第一章组织体系第一节组织结构图第二节全岗图第三节岗位编制表单位部门岗位编号岗位名称岗位编制编制要求分公司领导班子1分公司总经理12分公司副总经理1经营管理部4经营管理部负责人5市场管理岗综合管理部6综合管理部负责人7人事行政岗8后勤管理岗9司机物机部12物机部负责人13物机管理岗财务部14财务部负责人15会计16出纳试验室17试验室负责人18试验员沥青拌合站19沥青拌合站负责人20操作工21维修工22过磅员23材料员第四节沥青混凝土公司岗位说明书沥青混凝土公司总经理岗位说明书一、基本资料岗位名称混凝土公司总经理岗位编号所属部门混凝土公司总经办岗位编制1人直接上级岗位总公司总经理下属范围人数人直接下级岗位分公司副总经理、混凝土公司经营管理部负责人、财务部负责人、物机部负责人、综合部管理部负责人、试验室负责人、拌合站站长二、工作概要为实现混凝土公司经营目标，增强混凝土公司市场竞争力，根据公司管理制度及授权，全面负责混凝土公司经营管理和团队建设等工作，不断改善混凝土公司的管理水平和生产经营状况。三、主要职责：工作职责职责分解1.组织制度建设负责执行集团各项制度和指令，接受集团管理和监督；负责审批分公司人员定岗定编方案；负责审核分公司重要岗位工作职责和考核细则。2.运营管理负责组织制订分公司战略发展规划、经营计划，实现分公司稳步长远发展；根据集团下达的总体目标要求，分解制定分公司阶段目标，明确责任分工，制定实施计划和保障措施；负责沟通协调分公司内部部门工作关系，使各项工作高效运营；审核、审批各拌合站的各项费用支出；负责分公司的资产清算和债务处理工作，全力配合集团审计和决算工作；组织召开分公司的周例会、月度会议，传达集团会议精神，做好下一步工作安排部署；组织召开分公司月度经营分析会，分析各生产进度、产值、成本和利润，制定改善措施;负责与集团法务部对接，协调处理分公司各类违规、违法事件及法律诉讼.工作职责职责分解3、生产管理负责公司的市场开发工作，对接重点客户；根据订单需求，审批各部门、拌合站生产计划、资金计划、原材料需求计划；审批各分包队伍、供应商的选择，组织建立、完善混凝土公司的分包队伍、供应商资源信息库，为各拌合站提供后援支持；监督各拌合站执行生产计划，对分公司质量、安全负责；负责对各部门、各拌合站进行资源优化配置和动态管理；负责分公司应收账款的催收工作；4.外部关系维护代表总公司负责各拌合站所属区域内地方政府的沟通协调，为各拌合站的正常生产创造良好的条件；强化公司对外形象以及社会影响力，避免各类投诉发生，提升用料单位满意度。5.团队和文化建设负责直接下级的岗位职责的履行情况和考核管理工作；监督、指导分公司的绩效管理工作的实施过程及效果；监督、指导分公司人才的培养锻炼，加强人才梯队建设工作；监督公司企业文化在分公司的落地实施。监督、指导混凝土公司核心骨干人才的培养锻炼，加强人才梯队建设工作；监督公司企业文化在混凝土公司的落地实施。6.其它工作协助总公司各职能部门工作，完成领导交办的其它任务。四、工作权限分类具体说明权限财务权公司授权范围内的财务审批权。人事权对混凝土公司员工的奖惩权；对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核权。业务权公司授权范围内合同的审批权；权限内分公司日常工作的决策权。分类具体说明禁忌1、禁止违法违纪行为；2、禁止收受贿赂、索取佣金；3、禁止一切有损公司形象或损害公司利益的行为；4、禁止玩忽职守、不负责任；5、禁止泄露公司未公开的决议；6、禁止泄漏公司的商业机密。五、任职资格项目标准职位要求基本条件年龄/性别30岁及以上。学历外部：大专及以上学历；内部：学历适当放宽。专业外部：工程类、管理类等相关专业；内部：专业适当放宽。职称/资格证书中级及以上职称。工作经验专业经验外部：6年及以上生产类、工程类工作经验；内部：3年及以上内部工作经验。管理经验外部：5年及以上拌合站项目管理经验；内部：2年及以上相关管理经验。技能...