经验交流：基层干部要成为解决问题的高手基层干部要成为解决问题的高手湖南XX县区县委办张华一个地方发展的比拼，实质上是一个地方干部水平高低的比拼。衡量基层干部水平的一个重要标准就是解决问题的能力。基层干部在平常工作中最主要的应该就是发现问题、解决问题，只有在发现、解决问题的过程中才能得到历练，增强能力，提高水平，只有成为一个解决问题的“高手”才能赢得群众的认可和拥戴。成为解决问题的“高手”首先要善于发现问题。要多真正深入到基层，听取群众的呼声，了解他们的困难，多调研，多走访，少开会，少应酬，问需于民，问计于民，从表象中找到一些急需解决的问题。成为解决问题的高手要有勇有谋。有勇，就是要有解决问题、推动落实的态度和解决问题的勇气、决心。对于发现的问题不能上交下压左右推诿，不能被来自上下左右的压力所屈服，一定要敢于担责，敢于处理。有谋，就是要严格依法办事，这是解决问题治本之策。对于法律没有明确规定，既不能采取粗暴的态度和方法，也不能凭着自己的理解和判断做出决定，不能凭主观意志办事，更不能为了解决一时一地的问题，随意处理，引发新的矛盾和问题。成为解决问题的“高手”要注重从小做起。任何问题的产生都有一个孕育、发生、发展和激化的渐进过程，当一个问题解决在孕育、发生的阶段，解决起来难度最低，代价最小，效果最好。所以，基层干部必须要从小做起，把发生在身边、本部门内的小问题妥善解决好。第1页共1页
