新兴小学“严转提促”实施方案 VIP免费

新兴小学“严转提促”方案吴寨小学开展“严转提促”活动工作总结我校自开展“严转提促”专项活动以来，全体教职工纷纷积极行动起来，创新工作形式，精心组织动员，制定切实可行的活动实施方案，力求以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保“严转提促”专项活动落到实处，取得实效，聚焦社会稳定和长治久安总目标，推动学校各项工作不断迈向新台阶。现对工作进行如下汇报：根据《XX县区深化开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动的实施意见》（太办发〔2017〕12号），以及《XX县区教育系统2017年度开展“严纪律、转作风、提效能、促服务”活动实施方案》的要求，按照中心学校的部署，更好地为教育服务，引导广大党员规范行为，理清思路，全面推动“四大类20个问题”的整改，全力推进教育教学质量的提升，制定了方案，并贯彻全校师生认真执行。以党的十八届六中全会精神为指引，认真落实全面从严治党要求，深化“两学一做”学习教育，开展“讲看齐、见行动”学习讨论，以严纪律、转作风、提效能、促服务为重点，进一步加强思想纪律作风建设，大力转变作风，提升服务效能，切实增强思想自觉和行动自觉，确保活动取得实效。成立了以校长为组长的领导组织，第一认真贯彻落实“严纪律”，在工作中，突出严格工作纪律这个重点，着力解决个人存在的“五不”问题：一是不遵守考勤制度，上班迟到早退，随意脱岗串岗，无故旷工；二是不规范使用电脑，工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏、看电影、打牌；三是不遵守工作日午间禁止饮酒规定，就餐时饮用酒水，导致下午不能正常工作；四是不服从组织安排，我行我素，自行其是，有令不行、有禁不止；五是不专心开展工作，在岗不履职尽责，工作得过且过、敷衍应付、无所作为等。第二转作风。在工作中，突出转变工作作风这个重点，着力解决一些单位和个人存在的“五差”问题：工作状态差，精神萎靡不振，作风漂浮、消极懈怠，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避；工作态度差，群众第1页共3页观念不牢，宗旨意识不强，门难进、脸难看、事难办，态度生硬、简单粗暴，甚至百般刁难；工作方法差，工作执行力和工作方法创新不够，习惯于以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话;工作质量差，责任心不强，缺乏担当精神，不勤于学习，不钻研业务，懒政、怠政等；工作时效差，落实上级部署习惯于推、拖、慢、等、靠、要，常有畏难情绪，而不是立说立改，迅速落实，造成工作延误，贻误发展之机。第三提效能。在工作中，突出提高办事效率这个重点，着力解决一些个人存在的“五个不到位”问题：责任落实不到位，执行速度不快，相互推诿扯皮，办事拖拉、不推不动，一次性部署工作完成率低；贯彻落实上级决策部署不到位，甚至明接暗推、阳奉阴违、顶着不办；行政审批改革不到位，程序多、时间长、慢作为，应告知的事项不一次性告知；工作要求不到位，标准不高，满足于一般化、随大流，只求过得去、不求过得硬等；监督检查不到位，习惯于安排部署，不能跟踪问效，造成效率低下。第四促服务。在工作中，突出优化服务环境这个重点，着力解决一些单位和个人存在的“五类现象”：办公环境卫生不整洁，脏、乱、差，车辆乱停乱放；仪容仪表不端正；服务行为不规范，服务方式简单粗放，待人接物不热情、不文明，不讲究礼仪，不按制度规矩办事等；“脸好看”不办事，对待服务对象只是表面热情，但不办实事，门好进、脸好看、事难办；怕有错误不担责，在正风肃纪大环境下，不贪不占，不违法纪，不求履职尽责。结合我校实际，召开全体教师会，进行动员部署，把干部职工的思想和行动统一起来，确保活动扎实有效。要紧紧围绕“严纪律、转作风、提效能、促服务”，深入开展座谈、讨论活动，进一步解放思想、更新理念，增强发展意识，理清发展思路，破解发展瓶颈，增添发展举措，提升教育水平。进行自查自纠，广泛征求意见，不怕“揭短”，不怕“亮丑”，对查出的问题及时整改，要把存在的问题，采取的措施，达到的效果，形成文字材料；对“四大类20个问题”进行自查自纠，调查对象要涉及教师、学生及学生家长，成立领导小组，进行不定时的检查，特别是...