2009年1月一、单项选择题(每小题1分，共10分)1．国际劳动立法思想开始于()。A．18世纪晚期B．19世纪初C．19世纪上半叶D．19世纪下半叶2．与劳动法相邻的最密切的法律部门是()。A．社会保障法B．经济法C.民法D．行政法3．集体谈判起始于英美等工业化国家，其时间是()。A．19世纪初B．19世纪中叶C.18世纪末’D.18世纪中叶4．下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A．有固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C.以完成一定工作为期限的劳动合同D．书面劳动合同5．按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括()。A.劳动者技术熟练程度B．劳动繁重程度C．工作时间的长短D．劳动成果的多少6．我国《劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A．14周岁B．15周岁C.16周岁D．18周岁7．下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是()。A．劳动纪律是由劳动行政部门制定的B．劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D．劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律8．社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为()。A.用人单位B．职工C．用人单位和职212D．专门的保险机构9．世界上第一部《工会法》是1871年在()颁布的。A．英国B.法国C.美国D．德国10.根据《劳动监察规定》和有关劳动法规的规定，不属于劳动监察范围的有()。A.社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况B.用人单位劳动合同的订立和履行情况C.用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况D．用人单位负责人的领导能力二、多项选择题(每小题2分，共20分)11．国际劳工组织的特点是三方性原则，参与国际劳工大会的三方代表有()。A．政府B．议会C．雇主D．劳工E．中立的民间组织12．从法律的角度把握劳动的概念，以下说法中正确的有()。A．劳动是一种自愿劳动，而不是强迫劳动B．劳动是一种社会劳动，而不是家庭劳动C.劳动是一种有报酬的劳动，而不是义务劳动D．劳动是一种受法律保护的劳动，而不是无保障的劳动E．劳动既是一种权利，也是一种义务13．按照劳动者与用人单位的实际关系划分，劳动法律关系可分为()。A.工人劳动法律关系B．本单位劳动法律关系C.兼职单位劳动法律关系D．技术人员劳动法律关系E．集体劳动法律关系14．下列有关劳动合同法律特征的论述中，正确的有()。A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位B．劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性C.劳动合同属于双务合同D．劳动合同属于有偿合同E．劳动合同属于实践性合同15．目前，我国法律规定的工资形式具体包括()。A.计件工资B．计时工资C.奖金D．津贴E.抚恤金16．根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有()。A．国庆节B．春节C.中秋节D．国际劳动节E，元旦17．根据《企业职工奖惩条例》和《中华人民共和国全民所有制工业企业法》等有关法律法规，对职工奖励的种类具体包括()。A．记功和记大功B．通令嘉奖C.授予先进生产(工作)者的荣誉称号D．授予劳动模范的荣誉称号E.晋级18．我国现行社会保险的项目具体包括()。A.养老保险B．医疗保险C.失业保险D.工伤保险E．生育保险19．世界各国职工民主管理与民主参与的形式主要包括()。A.机构参与B．个人参与C.岗位参与D．代表参与E．政府干预20．()之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。A．职工甲与职工乙B．用人单位与劳动行政主管部门C.用人单位甲与用人单位乙D．外资企业与外籍职工E．国有企业与国企职工三、名词解释(每小题4分，共20分)21．集体协商22．特殊群体23。职业卫生法律保障24．行政处分25．劳动争议的和解四、简答题(每小题8分，共16分)26．简述劳动者休息时间的种类。27．简述职工福利与公共福利的相同点和不同点。五、论述题(14分)28．试述劳动法律关系与劳动关系的联系与区别。六、案例分析题(20分)29．某化工厂在2002年8月招收了一批工人并与之签订了三年的劳动合同。合同履行开始后，化工厂只在开始的两个月按照合同约定给工人发了工资，之后一直拖欠1人工资达半年之久，工人多次请求发放工资，化工厂均以效益不好为由予以搪塞，同时却经常要求工人加班，使得每位工人的平均日工作时间达到了1...
