2010年11月30日版目录第一章公司简介.......................................................................3第二章人力资源管理...................................................................4一、招聘原则......................................................................4二、招聘方式......................................................................4三、人员录用......................................................................4四、人员调动......................................................................5五、合同管理......................................................................5六、管理人员转正..................................................................5七、员工离职......................................................................5第三章员工考勤管理..................................................................8一、打卡..........................................................................8二、公司作息时间..................................................................8三、打卡时间......................................................................8四、迟到、早退....................................................................9五、请假审批权限..................................................................9六、旷工.........................................................................10七、出差.........................................................................10八、加班.........................................................................10第四章薪酬福利.....................................................................11一、工资管理.....................................................................11二、福利.........................................................................12三、节假日.......................................................................12四、社会保险管理.................................................................12第五章员工后勤管理.................................................................15一、员工工资预支.................................................................15二、工作服管理...................................................................15三、宿舍管理规定.................................................................17第六章员工行为规范管理.............................................................191、基本仪容仪表及礼仪规定........................................................192、工作环境管理..................................................................203、劳动纪律管理规定..............................................................204、员工之间打架斗殴的处理措施....................................................235、员工出入制度..................................................................23第七章员工生产现场管理.............................................................25第一章公司简介诸暨市敏特卫浴有限公司创立于1995年，地处交通便捷、经济发达的“西施故里”诸暨市店口镇，公司占地面积约15000多平方米，建筑面积10000多平方米；现有员工300余人，管理及设计开发人员60余人，年产各种铜管件600多万件。公司拥有先进的生产设备和完善的检测设施，已逐步形成从机加、弯管、焊接、抛光、电镀一条龙的经营模式。公司自创办以来，以“专业制造、技术创新”为发展目标，以“优化管理、卓越品质”为保障，采用现代化、规范化、人性化的科学管理，实行严格的品质管控，使公司在同行...
